一、企業拖欠工資舉報狀的內容是啥?

勞動保障監察投訴書

(填好常見問題)

舉報人：名字與身份證件一致胎兒性別身份證號碼務必填全，聯系方式務必真正、合理，通信地 址 務必詳盡、真正、合理，郵政編碼

被舉報人： 名字(姓名) 務必全名，居所關鍵生產制造、運營詳細地址，負責人名字、胎兒性別、聯系方式、郵政編碼

請求事項：(普遍內容填好提醒)

1、依規付款X年X月-X年X月被托欠的薪水、被拖欠工資、增加運行時間薪水、最低工資標準凈額XX元。

2、依法處理X年X月-X年X月社保社保繳納辦理手續。

3、依規簽訂、退還勞動合同書。

4、依規退回保證金XX元、扣留的XX資格證書、逼迫集資款入股投資XX元。

5、依法處理檔案資料遷移、社保關聯遷移辦理手續。

6、別的。

客觀事實與原因：(普遍內容填好提醒)

我于X年X月進到該企業，在XX單位(職位)從業XX工作中，是不是簽訂合同，是不是參與社保，每月薪水XX元。(下列依據請求事項注明相關客觀事實通過)

1. 企業什么時候、以何原因回絕簽訂合同或扣留勞動合同書。

2. 企業什么時候、以何原因扣除保證金XX元，扣留哪些資格證書，以哪種方式集資款入股投資XX元，是不是出具收條。

3. 企業以何原因回絕申請辦理社保，是不是規定過給予申請辦理商業保險的原材料。

4. 企業什么時候、以哪些原因扣除或欠薪XX元，是不是出具扣工資的書面形式決策，是不是出具欠薪水的借條。

5. 企業運行時間、車次怎樣分配，怎樣考勤管理;在什么時候加班加點、加一點，總計XX鐘頭，是不是或怎樣付款加班費的，自身計算單位還應補領加班費XX元。

6. 企業什么時候、以何原因停止、終止勞動合同或勞務關系，是不是提供了書面形式決策，是什么原因不申請辦理檔案資料和社保關聯遷移辦理手續。

7. 別的狀況。

表明：

1、勞動保障監察組織對舉報人沒法定信息保密責任，舉報人堅持不懈規定信息保密，則視作檢舉解決。

2、舉報人應填聯系方式、通信地址務必真實可信，不然由其自己擔負相關內容不可以通告到的法律法規不良影響。

自己已閱讀文章并認同以上表明。

舉報人(簽字)：劉XX

20XX年 XX月 XX日

以上便是在我國法律法規上明文規定的舉報狀的內容，在司法部門實踐活動中，理應根據現實的違反規定客觀事實來開展合理合法的解決，針對公司單位拒不付款要求的薪資待遇的，理應采用合理合法的程序流程來開展消費者維權解決，防止因適用法律不正確而導致違規行為。