一、職工加班費交納個人所得稅么?

必須的。

1、依據在我國《勞動法》的要求，公司單位在歇息日分配員工工作中又不可以分配調休的，付款不低于薪水200%的工資酬勞;在法律規定請假日分配員工工作中的，付款不低于薪水300%的工資酬勞。

2、依據稅務單位的有關表述，本人在十一國慶、“五一”等法定節假日加班加點所獲得的二倍或三倍加班費，不屬于可免交個人所得稅的補助、補貼，也需要依法納稅。

二、過節費如何繳稅

1、過節費一般是用人公司在法律規定請假日于一切正常薪水以外發送給員工的附加收益。在我國個人所得條例全文第八條要求：“薪水、薪酬所得的，就是指本人因就職或是受聘而獲得的薪水、薪酬、獎勵金、年尾漲薪、工作年底分紅、補貼、補助及其與就職或是受聘相關的別的所得的。”依據稅務單位的表述，過節費歸屬于薪水、薪酬所得的，應當按當月薪水、薪酬所得的繳稅。

2、加班工資屬薪資，應當繳稅,劃入當月的工資收益交納個人所得稅。

三、個人所得稅繳稅范疇

《中華人民共和國個人所得稅法》 第二條 以下各類個人所得稅，應繳個人所得稅：

1、薪水、薪酬所得的;

2、個體戶的生產制造、經營所得;

3、對機關事業單位的承包經營、租賃經營所得;

4、工資薪金所得;

5、稿酬所得;

6、特許權使用費所得的;

7、貸款利息、股利分配、收益所得的;

8、資產租用所得的;

9、資產出讓所得的;

10、偶然所得;

11、經國務院辦公廳行政機關明確繳稅的別的所得的。

四、人企業所得稅的征收率：

1、薪水、薪酬所得的，可用超額累進稅率，征收率為百分之三至百分之四十五。

2、個體戶的生產制造、經營所得和對機關事業單位的承包經營、租賃經營所得，可用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率(稅率表附后)。

3、稿酬所得，適用比例稅率，征收率為百分之二十，并按應納稅所得額減免百分之三十。

4、工資薪金所得，可用比例稅率，征收率為百分之二十。對工資薪金所得一次收益畸高的，可以推行加持征繳，具體措施由國務院規定。

5、特許權使用費所得的，貸款利息、股利分配、收益所得的，資產租用所得的，資產出讓所得的，偶然所得和別的所得的，可用比例稅率，征收率為百分之二十。

總的來說，加班費必須交納個人所得稅，勞動合同法的要求，法定節假日加班加點所獲得的二倍或三倍加班費，不屬于可免交個人所得稅的補助、補貼，也需要依法納稅，稿酬所得，可用比例稅率，征收率為百分之二十，工資薪金所得，可用比例稅率，征收率為百分之二十。特許權使用費所得的，資產出讓所得的和別的所得的，可用比例稅率，征收率為百分之二十。