童工在社會生活中是非常少見的，可是有很多加工廠和公司都特別的喜愛聘請童工。針對雇傭童工和童工大家很多人全是混在一起的，可是大家國家的法律法規中要求了雇傭童工是違規的可是聘請童工是正規的。那麼童工的相關法律法規都有什么呢？

有關童工的相關法律法規

《勞動法》第五十八條　我國對女工和童工推行獨特安全生產。

童工就是指法定年齡16歲沒滿18周歲以上的員工。

第六十四條　不可分配童工從業礦山開采礦井、有害有危害、國家規定的第四級精力勞動效率的工作和別的忌諱從業的工作。

第六十五條　公司單位理應對童工按時開展健康體檢。

依據社會保障部勞部發[1994]498號要求，公司單位不能分配未所成年人工從業下列范疇的工作：

1.《生產性粉塵作業危害程度分級》行業標準中第一級以上的接塵工作;

2.《有毒作業分級》行業標準中第一級以上的高處作業;

3.《高處作業分級》行業標準中第二級以上的戶外工作;

4.《冷水作業分級》行業標準中第二級以上的涼水工作;

5.《高溫作業分級》行業標準中第三級以上的戶外工作;

6.《低溫作業分級》行業標準中第三級以上的超低溫工作;

7.《體力勞動強度分級》行業標準中第四級精力勞動效率工作;

8.煤礦入于礦山開采路面開采工作;

9.山林行業的代土、放逐及守林工作;

10.工作場所中觸碰放射性物質及守林工作;

11.有易燃易爆物品、酸類燙傷和熱傷等危險因素大的工作;

12.地質勘查和資源勘查的野外工作;

13.深潛、隧洞、涵道工作和海拔高度三千米以上的高原地區工作(不包括世居高原地區者);

14.持續重量每鐘頭在六次以上并每一次超出二十kg，中斷重量每一次超出二十五kg的工作;

15.應用風鉆、搗固機、氣鎬、氣鏟、鉚釘機、沖擊電鉆的工作;

16.工作上必須長期維持低下頭、低頭、平舉、下蹲等強迫體位和工作工作頻率每分超過五十次的流水線作業;

17.加熱爐司爐工。

針對童工的法律規定的內容大部分可以歸納為，童工的聘請是可以的，可是在工作中一定的時間以后是必須崗位層面開展分配健康體檢的。并且童工是不能做許多工作或是空氣污染比較嚴重和風險的工作任務的。所以說大家我國針對童工或是有有效的防護的。