一、產(chǎn)假有多久

產(chǎn)假：98天 30天(晚婚晚育) 15天(孕婦難產(chǎn)) 15天(雙胞胎每多生一個(gè)寶寶)

第一、單胎選擇順產(chǎn)者，給與產(chǎn)假九十八天，在其中產(chǎn)前歇息十五天，生完孩子歇息八十三天。

第二、獨(dú)生子假提升35天；

第三、難產(chǎn)假。剖宮產(chǎn)、[1]Ⅲ度會(huì)陰部開(kāi)裂提升15天；吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)提升15天；

第四、 晚育假提升30天；

第五、雙胞胎產(chǎn)假時(shí)間，每多生孕一個(gè)寶寶提升15天；

·產(chǎn)假需出示的有效證件

身份證件、結(jié)婚證書(shū)、辦準(zhǔn)生證、出生證明和獨(dú)生子女證(獨(dú)生子女證全稱之為獨(dú)生子爸爸媽媽光彩證，自行終生只生孕一個(gè)兒女的夫婦)，2009年5月1日起，除享有國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，提升35天產(chǎn)假。

按國(guó)家規(guī)定一切正常生產(chǎn)制造的女工有權(quán)利享有產(chǎn)假、哺乳假，應(yīng)視作一切正常出勤率，一切企業(yè)本人不可苛扣其薪水、福利、補(bǔ)助及其考勤管理獎(jiǎng)勵(lì)金，不危害晉升、調(diào)薪水，并測(cè)算其工作年限，相反則違背國(guó)家勞動(dòng)法，損害了女工的合法權(quán)利，可到有關(guān)部門(mén)檢舉并申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁。

二、產(chǎn)假可以增加嗎

參考國(guó)際勞工組織條例的要求，在我國(guó)即日起女職工產(chǎn)假由90天增加到14周。2011年11月12日，國(guó)務(wù)院法制辦發(fā)布了女工獨(dú)特安全生產(chǎn)規(guī)章征求意見(jiàn)。 征求意見(jiàn)是在1988年公布實(shí)施的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》基本上，依據(jù)中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的具體情況，做出相應(yīng)的調(diào)節(jié)和要求。 《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》對(duì)女工忌諱勞動(dòng)者范疇要求得相對(duì)比較標(biāo)準(zhǔn)，工作上關(guān)鍵實(shí)行原社會(huì)保障部擬定的《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》。

為提高規(guī)章的可執(zhí)行性，征求意見(jiàn)將女工忌諱勞動(dòng)者范疇的內(nèi)容列入規(guī)章，并依據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)狀況，在開(kāi)展充足論述的根基上，對(duì)忌諱勞動(dòng)者范疇的主要內(nèi)容作了適度調(diào)節(jié)。 征求意見(jiàn)參考原社會(huì)保障部相關(guān)規(guī)章制度，優(yōu)化了流產(chǎn)假期，要求：女工孕期沒(méi)滿4個(gè)月小產(chǎn)的，不少于2周的產(chǎn)假；孕期滿4個(gè)月小產(chǎn)的，不少于6周的產(chǎn)假。

為了更好地與《社會(huì)保險(xiǎn)法》相連接，參考《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》，征求意見(jiàn)要求：女工生孕或是小產(chǎn)的，其薪水或是生育保險(xiǎn)及其生孕、小產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)，所屬單位早已加入生育險(xiǎn)的，由生育險(xiǎn)股票基金付款；未參與生育險(xiǎn)的，由公司付款。 群眾可在12月23日前，登陸我國(guó)政府法紀(jì)信息平臺(tái)網(wǎng)，或是根據(jù)信件、電子郵箱方法表達(dá)意見(jiàn)。