依據我國有關政策法規，企業和公司都是會給自己的人選購個人社保，個人社保一般全是由企業團體選購，本人是沒法選購的，因此一般大家的所在單位產生變化時，又或是在我們的個人社保勞務關系消除后，我們要如何處理呢？

大家先來了解一下個人社保主要涉及哪些，主要是“五險一金”，五險一金就是指用人公司提供員工的幾類保障性住房的待遇的統稱，包含社會養老保險.醫保.失業險.工傷險和生育險，及公積金。

國企.城區集體所有制.外國投資公司.城區民營企業和別的城區公司以及員工，理應自創辦之日起30日內，持企業營業執照.準許創立有效證件或其它審批營業執照有效證件.我國品質質量監督單位授予的組織架構統一編碼資格證書和其他相關有效證件.材料到地域社保經辦人員組織申辦社保備案，社保經辦人員組織審批后，發送給社保備案有效證件。

消除勞動合同后怎么處理個人社保：

1.消除勞務關系工作人員應憑《養老保險關系接續卡》和《失業證》(或消除工作證明信)立即到社保經辦人員組織申請辦理延續辦理手續，申請辦理社保備案，依照相關要求向社保經辦人員組織申請辦理申請交納辦理手續。

2.與公司消除勞動合同后須跨城鎮職工延續基本上社會養老保險關聯工作人員，另須按相關要求申請辦理基礎社會養老保險遷移辦理手續。

3.消除勞務關系工作人員下崗期內終斷基本上養老金交費的，終斷期內不計入繳費年限，原根本社會養老保險個人帳戶保存，再次計算利息。再次學生就業后應再次交費，前后左右繳費年限及基本上社會養老保險個人帳戶存儲各自分類匯總。

4.下崗員工或失業轉下崗員工，在領到失業補償金期內，不交納醫保費.不享有醫保工資待遇.不測算繳費年限。領到完失業補償金后，應按參保工作人員參與醫保的方法準時全額交納醫保費，才可以享有醫保工資待遇.測算繳費年限。

員工們一定要立即對自身的個人社保金星解決，防止因辭職時間太長，將來在工作交接個人社保的過程中會突發性哪些出現意外。假如離去如今工作中的大城市，前去新都市生活的情況下，也需要立即接轉個人社保關聯，防止停交或是必須從頭開始繳費年限這類情形的產生。