一、企業(yè)員工的過節(jié)費要交個人所得稅嗎?

企業(yè)發(fā)過過節(jié)費是必須將其算作薪水薪酬所得的來估算個人所得稅的，月全年收入是按綜合性收益算的，不管何時發(fā)，只需是當月的，都需要記入當月收益所得的。

依據(jù)《中華人民共和個人所得稅法實施條例》第六條　個人所得要求的各類個人所得稅的區(qū)域：

(一)薪水、薪酬所得的，就是指本人因就職或是受聘獲得的薪水、薪酬、獎勵金、年尾漲薪、工作分紅、補貼、補助及其與任命或是受聘相關的其它所得的。

(二)勞務報酬所得所得的，就是指本人從業(yè)勞務公司獲得的所得的，包含從業(yè)設計方案、裝修、安裝、繪圖、檢驗、檢測、診療、法律法規(guī)、財務會計、資詢、授課、漢語翻譯、見刊、字畫、手工雕刻、影視制作、音頻、錄影、表演、演出、廣告宣傳、展覽會、技術咨詢、詳細介紹服務項目、經(jīng)紀人服務項目、代辦公司服務項目還有別的勞務公司獲得的所得的。

(三)稿酬所得，就是指本人因其創(chuàng)作以書籍、書報刊等方式出版發(fā)行、發(fā)布而得到的所得的。

(四)開發(fā)權服務費所得的，就是指自己給予專利、專利權、版權、非專利技術及其它開發(fā)權的所有權獲得的所得的;給予專利權的所有權獲得的所得的，不包括稿酬所得。

依據(jù)《我國稅務質監(jiān)總局生活中補助金范疇判定情況的通告》(國稅發(fā)〔1998〕155號)第二條要求，以下收益不屬于免征的福利費范疇，理應劃入經(jīng)營者的薪水、薪酬收益計稅個人所得稅：

1、從超過國家規(guī)定的比率或數(shù)量記提的福利費、工會會費中支出給自己的各類補助、補貼;

2、從福利費和工會會費中支出給本企業(yè)員工的大家全給的補助、補貼;

3、企業(yè)為自己汽車購買、住宅、計算機等不屬于臨時日常生活艱難補貼特性的開支。

因而，公司為企業(yè)員工派發(fā)的每個人都會有的補助，不屬于以上資料要求的福利費范疇，應合拼到當月工資薪金所得所得的計稅個人所得稅。

企業(yè)員工的過節(jié)費要交個人所得稅嗎?回答是毫無疑問的，由于過節(jié)費是企業(yè)為就職員工派發(fā)的一種補貼，員工由于在這里工作才有的福利工資待遇，其所得的也就是他的當月工資薪金所得，因而，理應算作他當月薪水、薪酬范疇測算個人所得稅。此外，獎勵金、分紅這種也一樣是要測算個人所得稅的。