在一篇吸引人的招聘信息中，崗位描述也是具有十分關鍵的功效。因此，要高度重視崗位描述。下列共享崗位描述要怎么寫才吸引人。

崗位描述要從職位的崗位職責、工作內容、權利義務、就職標準、職位關聯(lián)等領域實現(xiàn)敘述。說得簡單一點便是一看崗位描述就明白這一職位對誰承擔，做那些工作中，如何做這種工作中，什么樣的人能做那樣的工作中。

因此，崗位描述要那樣寫。

一、明確編寫的語言表達主旋律

這能夠按照你的目的客戶她們是喜愛簡潔明了設計風格、或是賤賤風趣設計風格，一般九零后偏重賤賤風趣的，70、八零后較為喜愛簡約簡單的。

此外，少用浮夸、形容的方法去敘述崗位工作職責，務必普遍性、煙橋就說。

二、編寫崗位工作職責以問題為導向

在編寫以前，我們要掌握該職位必須做那些事兒，隨后把它寫下來，最終從這當中找到務必實行的每日任務，用抽象性語言表達簡約說明就職工作人員被期待實現(xiàn)的結論及其為結果所承擔責任，即轉換為崗位工作職責。

例如：招騁前臺文員，大家先例舉日常工作標準：

接通電話總機電話，接轉電話總機電話；

籌辦員工考勤管理工作中，籌辦員工出門備案；

招待到訪顧客，依據(jù)到訪顧客預定情況報告有關部門。

幫助單位領導干部機構企業(yè)活動，幫助業(yè)務經(jīng)理解決行政部門表格；

變換為崗位工作職責：

1、接通、接轉電話總機電話；

2、籌辦員工考勤管理和出門備案；

3、招待到訪顧客，并通告有關部門；

4、進行領導督辦的其它工作中。

三、崗位職責要與崗位職責配對

崗位職責一定并不是隨意寫的，它是依據(jù)該職位的工作崗位職責來確認的。

比如，前臺文員的具體崗位工作職責是接電話，那這種就必須有一定的溝通的技巧；員工考勤管理則需用實際嫻熟應用辦公室軟件；招待到訪顧客則對應的想要你掌握一些主要的接待員禮儀知識；進行領導督辦的其它工作中對應的必須保持良好的團隊協(xié)作工作能力。

因此，匯總起來，前臺文員的崗位職責便是：

1、有優(yōu)良的職業(yè)形象和氣場，明白基礎的接待員禮儀知識；

2、具有良好的溝通、融洽和組織協(xié)調能力；

3、嫻熟應用辦公系統(tǒng)設施及辦公室軟件；

4、優(yōu)良的團隊協(xié)作工作能力，具備極度的責任感，工作中積極主動。