一，加工廠員工薪水歸屬于哪些花費

工廠工人的記入產品成本開展平攤，管理者的記入期間費用，業務員的記入營業費用。

如果是公司辦公室工作人員，那便是期間費用，如果是工廠工人便是制造成本月末要轉產品成本，針對一般的小規模納稅人或者一般納稅人而言，都進期間費用 那樣便捷結轉成本。

假如公司有好幾個基本上生產線的，一般要設定”產品成本——定額比例法“學科，車間生產制造員工工資記入”產品成本——定額比例法的薪水福利明細科目，假如只有一個基本上生產線的，可簡化記入”產品成本——產品成本“學科。管理員員工資計入”期間費用“的薪水福利明細科目

1、生產線產生的機物耗，借記本學科，貸記“原料” 等學科。

2、產生的生產線管理者的薪水等員工薪酬，借記本學科，貸記“應付員工薪酬”學科。

3、生產線記提的固資折舊費，借記本學科，貸記“固定資產折舊”學科。

4、生產線付款的辦公費、水電氣等，借記本學科，貸記“存款”等學科。

5、產生周期性的停工損失，借記本學科，貸記“原料”、“應付員工薪酬”、“存款”等學科。

6、將產品成本分派記入相關的成本計算目標，借記“產品成本(基本上產品成本、定額比例法成本費)”、“勞務成本”學科，貸記本學科。

7、周期性制造業企業產品成本全年度具體產生數與分派數的差值，除在其中歸屬于為下一年動工生產制造作打算的可已非下一年分派外，一部分具體本年利潤超過分派額的差值，借記“產品成本——基本上產品成本” 學科，貸記本學科;具體本年利潤低于分派額的差值，做相對的會計分錄。

留意：新規則要求生產車間固資的檢修花費不會再遞延所得稅記入產品成本，記入期間費用;包含固資的設備大修花費不會再根據預提費用或是長期性攤銷費，一律花費化記入損益類。

員工工資難題的處理必須自身開展一定的掌握，終究不一樣的公司在薪水上的要求存有很大的區別，可是必須自身有效的剖析，因此在相關難題的解決上必須自身主動的認識相應的規章，假如公司存有違規操作就必須自身更加留意，要根據司法部門方式維護保養自身的權益。