近年來，員工體檢開始備受各大公司關注，公司會在招聘人員時組織員工體檢，或者在工作中定期組織員工參加體檢。之所以現在越來越多公司都比較重視組織員工體檢這件事情，原因就是通過員工體檢可全面評估了解員工身體情況，通過各項體檢項目數據進行判斷，員工身體狀態是否符合工作崗位要求。

1、體現公司人性關懷

公司定期組織員工參加員工體檢，可體現公司對員工的人性關懷提供各種醫療健康保健咨詢服務，讓員工享受專業化個性體檢服務，可進行有效健康干預措施，降低員工在工作中職業病的發病率，有助于解決亞健康狀態問題，真正彰顯出員工對企業身體健康的關心，同時也能讓高層管理者在人員崗位調動方面有嚴格執行標準，有助于促進保護企業核心資源，還能減少人力資源損失，了解員工健康問題，這對日常工作具有重要意義。

2、合理進行人員崗位安排

公司通過組織員工體檢，可了解每個員工身體狀況，除了表達對員工健康關心促進員工對企業歸屬感之外，還有助于提高工作效率，減少因經常生病等問題導致缺勤影響工作進度。通過體檢報告情況合理安排人員崗位，確定不同類型員工是否符合所在崗位工作要求，可按照身體狀況進行人員崗位調配，有助于提高工作效率，避免因為身體問題影響工作進度，有助于提高工作質量。

3、提前預防控制職業病

通過組織員工體檢，公司可了解工作人員是否患有職業病，尤其是特殊行業，還有特殊工種的職員在經過員工體檢之后就能全面了解身體狀況，可有效預防和控制職業病的發病情況。定期組織員工體檢，會讓員工感受到企業的健康關懷，有助于促進企業和員工之間拉近關系，讓員工感受到公司對自己的關注和照顧，這對提高工作積極性，促進工作熱情會有很大幫助。

公司組織員工參加員工體檢，具有重要意義和價值，定期組織員工體檢，這對企業和員工而言都會有很多好處和優勢。員工參加公司統一組織的員工體檢沒有必要太過緊張，就算檢查出疾病也會有相應解決措施，并不會直接讓你失去工作機會，沒有必要太過糾結于是否參加體檢這件事情。