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對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金",具體五險即:養老保險,醫療保險,失業保險,生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金.
在職人員員工慰問金的要求是如何的供奉家屬慰問金依照員工自己薪水的一定占比發送給由因工身亡員工死前給予關鍵收入來源、無工作工作能力的家屬。規范為:另一半每月40%,別的家屬每個人每月30%,獨居老人或是棄兒...
辭退補償歸屬于薪水福利嗎根據中國有關法規的要求,用人公司解雇員工時結算給員工的經濟補償金,是歸屬于薪水福利,能夠記入員工的職工薪酬中。《勞動合同法》第四十七條【經濟補償金的測算】經濟補償金按員工在本...
欠薪超出兩個月如何賠付根據在我國勞動合同法的要求,用工的企業無端托欠員工工資,員工能夠檢舉到工作行政機關,由工作行政機關勒令付款員工的薪資酬勞、經濟補償金,并能夠勒令付款賠償費。《中華人民共和國勞動...
最低工資標準是不是要扣五險最低工資標準是不是包含五險一金,這全國各地不一樣,有的地區最低工資標準里包括本人繳付的五險一金,而有的地區不包含。從國內看來,依據《最低工資規定》,三種薪資待遇去除在最低工...
一,法律法規上五險一金扣是多少薪水要多少錢1、五險一金就是指用人公司提供職工的幾個保障的待遇的統稱,包含社會養老保險、醫保、失業險、工傷險和生育險,及公積金。“在職人員員工本人應該依照要求存繳公積金...
竟業經濟補償金規范 竟業經濟補償金,就是指用人公司與員工承諾員工接納竟業,而由用人公司在工作合同終止或是結束后的竟業期內按月付款員工的貸幣。 (一)竟業經濟補償金是用人公司向職工結算的。員工...
一、失業金不可小于哪些不可小于城鎮居民最少生活保障規范。失業金的規范,依照小于本地最低工資標準規范、高過城鎮居民最少生活保障規范的水準,由省、自治州、市轄區政府明確。二、失業金的測算領到的失業金數量...
競業協議協議書是企業為了更好地確保自身的有關權益,進而管束別人來保護其利潤的一種方法,因而便會對其擁有相應的賠償條文,可是賠償金的標準規定是什么樣的,低了應當該怎么辦,今日就跟我們一起來看一下競...
一、公司欠薪怎樣賠償金依據《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條【未依規付款勞務報酬、經濟補償金等的法律依據】用人公司有下面情況之一的,由工作行政機關勒令期限付款勞務報酬、加班工資或是經濟補償金;勞...
一.員工的平均收入不包括加班加點嗎包括。1.平均收入,是一項體現薪水平均水平的指標值,指公司.工作.政府機關的員工在一定階段內均值每個人所得的的貸幣工資額。計算方法為:員工平均收入=當年度具體支出的所有員...