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在中秋節期間,企業為員工發放過節費作為福利,需通過會計系統進行妥善處理。首先,在發放前,應將預算內的過節費作為職工薪酬的一部分進行預提,記入“應付職工薪酬”科目。發放時,根據實際支付情況,從該科目中支出,并相應增加“銀行存款”或“庫存現金”的減少,同時作為員工福利支出,在“管理費用-福利費”或相關成本科目中記錄。此舉既確保了會計記錄的準確性,也滿足了稅務合規要求,同時體現了企業對員工的關懷與節日祝福。
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