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工會員工福利是企業為員工提供的一系列非薪資性質的待遇和關懷,旨在提高員工的生活質量、增強歸屬感和凝聚力。這些福利包括但不限于節日慰問品、生日慰問、婚喪嫁娶慰問金、退休紀念品等,以及組織的集體活動和文化設施使用。這些福利的實施有助于促進員工的積極性和創造力,增強團隊凝聚力,提升企業整體競爭力。工會員工福利不僅是企業對員工的關心和尊重,更是構建和諧勞動關系的重要手段。
中華人民共和國人力資源局社保部令第 1 號《企業職工帶薪年休假實施辦法》已經在2008年7月17日經人力資源局社保部第6次部務大會根據,現予發布,自發布生效日實施。部 長 尹蔚民二〇〇八年九月十八日實施細則...
《勞動法》第四十五條規定,國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的,享受帶薪年假。具體辦法由國務院規定。《國務院關于職工休假問題的通知》規定,確定職工休假天數時,要根據工作任務和各類人員的資...
2008年9月18日,人力資源保障社保部科長尹蔚民簽定第1指揮,頒行《企業職工帶薪年休假實施辦法》。《企業職工帶薪年休假條例》已經在2022年1月1日起授予,為執行該規章而制訂此實施細則。該方法要求的實施范圍為中...
講解年休假條例(下)勞作合同規定的年休假天數能否高過標準規定?答:勞動合同書、團體合同規定的或是用人公司管理制度要求的年休假天數、未休年假薪水酬勞高過標準規定的,用人公司理應按照相關承諾或是要求實行。...
中華人民共和國人力資源局社保部令(第1號)《企業職工帶薪年休假實施辦法》已經在2008年7月17日經人力資源局社保部第6次部務大會根據,現予發布,自發布生效日實施。部 長尹蔚民二〇〇八年九月十八日企業員工帶...
一、外勤補貼進入個稅嗎 外勤餐飲補助屬于誤餐補助的不需要交個稅。 誤餐補助是指按財政部門規定,個人因公在城區、郊區工作,不能在工作單位或返回就餐,確實需要在外就餐的,根據實際誤餐頓數,按規定的標...
《勞動法》第四十五條規定,國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的,享受帶薪年假。具體辦法由國務院規定。《國務院關于職工休假問題的通知》規定,確定職工休假天數時,要根據工作任務和各類人員的資...
《勞動法》第四十五條規定,國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的,享受帶薪年假。具體辦法由國務院規定。《國務院關于職工休假問題的通知》規定,確定職工休假天數時,要根據工作任務和各類人員的資...
文章正文:</script>依據《中華人民共和國勞動法》第五十一條要求:“職工在法律規定假期日和婚喪假期內及其依規參與社會實踐活動期內,公司單位應依規付款員工薪水”。第四十五條要求:“國家實行帶薪年休...
一、沒給員工買五險辭退了怎么辦 沒有合法理由不能辭退員工,屬于違法解除勞動合同的,可以收集證據去當地向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求給予經濟補償。 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第四...