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職工福利費中的個稅風險應區分貨幣補貼、實物發放和集體消費三個方面進行分析,方可保證工作中思維清晰,風險防控。
大家國家實行最低工資標準保障機制。目地便是確保員工得到最少勞務報酬以達到其本身以及家中基本上日常生活的必須。最低工資標準規范由各省市、自治州、市轄區要求,并依據明確最低工資標準規范的下例要素適度調節...
被別人刺傷住院治療3個月內不可以工作殺人的人必須付款3個月的薪水嗎如碰到和企業不相干的情況不用付款薪水。被別人刺傷后,受害者能夠提到民事訴訟或是邢事附加是民事訴訟,要求人民法院訴請侵害人擔負相對應的承...
一、福利費抵扣規范是啥?公司產生的員工福利費、工會會費、員工教育投入按規范扣減,未超出規范的按具體數扣減,超出規范的只有按規范扣減,超過標準規定的部位不能扣減,也不能在之后本年度結轉成本扣減。公司產...