0755-86212290
工作日 9:00-18:00
產假期間是否享受春節福利
女職工在產假期間，按立法原意，產假是按自然日計算的，包括期間的法定休息日和法定節假日。因此，產假期間若恰逢春節，女職工同樣享受春節福利。若產假的最后一天落在春節等法定節假日，產假將順延至節假日結束。這確保了女職工在產假期間，包括春節在內，都能得到充分的休息和福利保障。
相關內容
國家規定陪產假是幾天，陪產假有哪些規定
你好，關于上述的問題，解答如下：你好，國家規定陪產假是幾天，答案如下陪產假，又名陪護假，即女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。目前，勞動法等相關法律法規并未對陪產假做出明確...
重慶陪產假什么時候開始
陪產假按各地《人口與計劃生育條例》規定辦理。賠償金，又稱護理假、陪護假，是女孩子該合法生育期間，給予男方照顧其妻的休假權。陪產假不是勞動法規的規定，發生爭議勞動監察和勞動爭議仲裁委員會均不受理。陪產...
生育險男人陪產假多少天
陪產假由所在省、直轄市、自治區規定。陪產假，又稱護理假、陪護假、照顧假，是指女職工合法生育的，由其夫照顧的休假權利。不是勞動法規的規定，屬于計劃生育法規的規定，由各省、自治區、直轄市《人口與計劃生育...
國家規定男士陪產假多久
假期時間多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規定男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產假，例如河南省。陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。還有部分地區...
陪產假多少天可以報銷
產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式...
廣州產假的工資
我國勞動法第五十一條規定：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。第六十二條還規定：女職工生育享受不少于90天的產假。我國《女職工勞動保護規定》對此做了進一步...
職工哺乳假年休假
根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》中規定：職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。所以，產假和年休假可以同時享受，哺乳假應包括在國家所規定的假期內。 ...
產假新規定產假一年多少天
你好，關于新規定產假多少天的問題，根據我國法律應享受不少于98天的產假。我國《勞動法》規定：第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。第六十二條 女...
產假算工資怎么算
一、產假算工資怎么算 1、如果你沒有參加生育保險，那么你的產假工資，按照產假前工資的標準由用人單位支付。 2、如果你已經參加生育保險，那么你在產假期間可享受生育津貼，這也就是你的產假工資，由生育保...
國家規定產假順延是多久
我來解答一下現在的國家規定產假是多久問題。勞動法62條規定："女職工生育享受不少于九十天的產假。"《女職工勞動保護規定》第8條規定"女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天...
粵公網安備 44030502007904號