0755-86212290
工作日 9:00-18:00
產假期間是否享受春節福利
女職工在產假期間，按立法原意，產假是按自然日計算的，包括期間的法定休息日和法定節假日。因此，產假期間若恰逢春節，女職工同樣享受春節福利。若產假的最后一天落在春節等法定節假日，產假將順延至節假日結束。這確保了女職工在產假期間，包括春節在內，都能得到充分的休息和福利保障。
相關內容
深圳試用期陪產假怎么休，深圳試用期陪產假規定
第二十四條男年滿二十五周歲初次結婚為晚婚。女年滿二十三周歲初次結婚為晚婚。已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲的，為晚育。第三十三條晚婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例...
晚婚晚育的陪產假是多少天
不同地區對陪產假的規定是不一樣的：關于晚婚晚育產假多少天這個問題不同地區政策不一樣，一般可帶薪休假上海陪產假規定：陪產假是晚育護理假按照上海市的有關規定陪產假實際上叫做晚育護理假。法律依據是《上海市...
上海流產工資怎么算
以下是關于上海流產假工資怎么算的解答職工流產假期間停發工資改發育津貼工資勞報酬職工流產假期間提供勞享工資享受產假待遇根據務院《職工勞保護特別規定》第八條規定職工該產假期間停發工資改發育津貼參加育保險...
廣東陪產假怎么領取工資
國家法律未對陪產假時長及工資發放作統一規定，但各省、自治區、直轄市的計劃生育條例都有相應規定陪產假屬于正常出勤，工資照常發放。假期時長在7天至30天不等。可參考如下表格：擴展資料：以下列舉部分城市的規...
最新勞動法陪產假怎么規定
陪產假、又稱護理假、陪護假、照顧假，是女職工合法生育期間，給予其夫照顧生育女職工的休假權利。陪產假不是勞動法的規定，不受勞動法調整，勞動者與用人單位陪產假的爭議也不是勞動爭議，勞動監察和勞動爭議仲裁...
國家規定產假有多久
1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;2、難產，增加產假15天;3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假;6、晚育產假...
公司產假規定？
【律師解答】根據我國法律應享受不少于98天的產假。我國《勞動法》規定：第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。第六十二條 女職工生育享受不少于九十...
深圳試用期陪產假多少
第二十四條男年滿二十五周歲初次結婚為晚婚。女年滿二十三周歲初次結婚為晚婚。已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲的，為晚育。第三十三條晚婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例...
假期懷孕檢查
下面由我來為你解答懷孕假期是怎樣放的這一問題：產假相關規定產檢假：懷孕第1—6個月，可享受1天假期，用于妊娠確認，申請生育指標，以及生產培訓等。懷孕第6和第7個月，每個月可享受1天假期。懷孕第8個月，可享...
法定產假是多少天?
根據我國法律應享受不少于98天的產假。我國《勞動法》規定：第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。第六十二條 女職工生育享受不少于九十天的產假。我...
粵公網安備 44030502007904號