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產(chǎn)假員工福利可以享受。根據(jù)我國《勞動法》及《女職工勞動保護特別規(guī)定》,女職工在符合計劃生育的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),用人單位不得降低其工資和福利待遇。產(chǎn)假期間,女職工雖不直接從單位領(lǐng)取工資,但可享受生育津貼,津貼標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)單位上年度職工月平均工資發(fā)放。此外,女職工產(chǎn)假期間仍享有單位提供的如體檢、油紙等福利待遇,這些不影響其產(chǎn)假權(quán)益。公司若違法扣發(fā)相關(guān)福利,女職工有權(quán)要求經(jīng)濟補償。總之,產(chǎn)假員工有權(quán)享受完整的福利待遇。
你好,關(guān)于休產(chǎn)假可以休多久問題解答如下您好,產(chǎn)假是國家或者地方政府部門規(guī)定的,即使公民不符合國家生育情況還是沒有購買社保也是享有產(chǎn)假,只是社保部門不給與相關(guān)的津貼。如果用人單位沒有繳納社保,則應(yīng)當(dāng)支...
1、女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;2、難產(chǎn),增加產(chǎn)假15天;3、生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天;4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假;6、晚...
關(guān)于上述問題的解析如下:孕婦產(chǎn)假多少天的有關(guān)規(guī)定內(nèi)容如下所述《規(guī)定》第七條指出,女職工生育享受98天產(chǎn)假,增加獎勵假30天,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加...
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假懷孕滿4個月...
根據(jù)我國法律應(yīng)享受不少于98天的產(chǎn)假。我國《女職工勞動保護規(guī)定》對此做了進(jìn)一步規(guī)定:第七條,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天...
深圳陪產(chǎn)假工資規(guī)定,是根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。增加的產(chǎn)假、護理假視為出勤。符合...
公務(wù)員產(chǎn)假一般為98天。法律依據(jù):《女職工勞動保護特別規(guī)定》第7條:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4...
公務(wù)員產(chǎn)假一般為98天。法律依據(jù):《女職工勞動保護特別規(guī)定》第7條:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4...
懷孕7個月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準(zhǔn),可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假,工資按照員工以往每月實發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼,...
國家法定的產(chǎn)假是98天,陪產(chǎn)假是15天。但是,產(chǎn)假落實到每個省市時間都不一樣的,每個省市的《人口與計劃生育條例》規(guī)定都會給予一定的延長,有些省市是158天,有些省市甚至延長都180天。無論是一胎還是二胎,都是...