0755-86212290
工作日 9:00-18:00
勞動合同福利包括春節補貼嗎
勞動合同福利是否包含春節補貼，需具體視合同條款而定。一般來說，福利內容由企業與員工協商確定，春節補貼作為一種節日 ** 利，部分公司會選擇納入其中，以體現對員工的人文關懷及節日慶祝。但并非所有勞動合同都明確包含春節補貼，它可能作為額外福利項目單獨列出，或是作為年終獎金、節日福利包的一部分。因此，員工應仔細閱讀勞動合同中關于福利待遇的條款，或與人力資源部門溝通確認，以明確個人是否享有此項福利。
相關內容
在實習期可以隨時隨地提出辭職嗎出錢嗎
一、在實習期可以隨時隨地提出辭職嗎出錢嗎?在實習期不能隨時隨地離職，實習期一切正常離職是有薪水的。《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條【員工提早通告終止勞動合同】員工提早三十日以書面通告公司單位，...
實習期可以隨時隨地提出辭職嗎有薪水嗎？
一、實習期可以隨時隨地提出辭職嗎有薪水嗎?實習期不能離職的，要提早三天明確提出，并要給薪水;并且公司單位是不可以亂扣其薪水的，假如公司單位無端亂扣其薪水的，員工可以向本地的工作監管部門開展舉報或是申請...
合同期滿企業不續簽有賠償嗎
一、合同期滿企業不續簽有賠償嗎有補償。公司單位明確提出不續約的，應當付款職工經濟補償，工作中1年繳納1個月薪水；假如員工存有《勞動合同法》14條的情形下規定續期無固定期限勞動合同書得話，公司單位回絕續期...
自身離職有賠償嗎
一般員工積極提起離職是沒有彌補的，可是解騁的以外。歸屬于下列員工迫不得已終止勞動合同情況的，公司單位需付款經濟補償金，以本人原因離職的沒有經濟補償金。(1)公司單位未依照工作合同約定給予安全生產或是工...
公司不續期怎樣賠付
一、公司不續期怎樣賠付經濟補償金的額度在于員工在本企業工作中的期限，每滿1年付款一個月薪水的規范向員工賠償。6個月以上不滿意1年的，按1年測算；不滿意6個月的，按大半個月測算。若員工的月薪水太高，即高過...
無端欠薪的如何評定
一、無端欠薪的如何評定依據《工資支付暫行規定》第七條、第八條、第九條的要求，薪水務必在公司單位與員工承諾的日期付款，貸款逾期付款，即屬無端欠薪。如遇節假日日或歇息日，則應事先在近期的工作中日付款。薪...
二胎哺乳假法律法規是什么樣的？
一、二胎哺乳假法律法規是什么樣的？法律法規的哺乳期間是12個月，每日哺乳時間為2次，每一次去除往返道路上的時長為半小時，往返道路上的時間段也算運行時間，不扣減薪水。還可以2次哺乳時間合拼在一起應用。《中...
公司降薪我明確提出離職有賠償嗎
一、公司降薪我明確提出離職有賠償嗎?公司降薪員工明確提出離職是沒有彌補的。《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條【員工單方面終止勞動合同】公司單位有下述情況之一的，員工可以終止勞動合同：(一)未依照工...
離職后不發工資應當要該怎么辦？
一、離職后不發工資應當要該怎么辦？假如公司不付款薪水，可以先電話舉報到當地的工作稽查監督中隊，她們會根據《勞動保障監察條例》開展監督管理，并勒令改正;假如還不好可以立即到工作行政機關申請勞動仲裁，維...
離職沒準許就離開了也有薪水嗎？
一、離職沒準許就離開了也有薪水嗎?離職沒準許就離開了也是有薪水的，但要提早30每天明確提出，公司單位要給薪水;并且公司單位是不可以亂扣其薪水的，假如公司單位無端亂扣其薪水的，員工可以向本地的工作監管部門...
粵公網安備 44030502007904號