咨詢熱線：400-880-1190

企業(yè)免費(fèi)注冊(cè) 企業(yè)登錄注冊(cè) 登錄

客服咨詢電話咨詢

掃碼關(guān)注

回到頂部

公司員工工資制度方案

員工薪資結(jié)構(gòu)由基本工資、加班工資、出勤工資、社保補(bǔ)貼、崗位工資、職務(wù)津貼、技能工資、缺勤和個(gè)人所得稅等組成

計(jì)時(shí)工資員工有加班工資嗎計(jì)時(shí)工資怎么計(jì)算加班工資

日常生活有許多員工的薪水全是記件的方法派發(fā)的，例如按抽成測(cè)算薪水的業(yè)務(wù)員便是歸屬于計(jì)時(shí)工資。我們知道，企業(yè)分配員工加班加點(diǎn)就需要給員工加班工資，可是計(jì)時(shí)工資員工有加班工資嗎?如果有，這時(shí)計(jì)時(shí)工資怎么...

標(biāo)簽：員工工資公司工資沒(méi)有計(jì)提公司員工工資制度方案

秘薪制改革創(chuàng)新2020年企業(yè)務(wù)必明確工資管理制度

“現(xiàn)階段有一些公司推行‘秘薪制’，公司給員工要多少錢便是要多少錢，員工不清楚具體勞動(dòng)所得薪水。”對(duì)于北京一部分公司時(shí)興的“秘薪制”，北京社會(huì)保障部門的有關(guān)責(zé)任人日前確立表明，依照《勞動(dòng)合同法》要求，...

標(biāo)簽：公司員工的規(guī)章制度公司員工工資制度方案公司工資制度方案

薪水不歸還誣蔑行騙該怎么辦

薪水不歸還誣蔑行騙該怎么辦提議彼此溝通交流商議處理，沒(méi)法商議搜集好有關(guān)直接證據(jù)，去勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)舉報(bào)。老總不發(fā)工資還需要誣蔑員工偷竊，員工能夠到用人公司所在城市的工作監(jiān)管部門開(kāi)展舉報(bào)，還可以到用人公司...

標(biāo)簽：公司員工工資表公司員工的規(guī)章制度公司員工工資制度方案

工資發(fā)放時(shí)間要求

一、工資發(fā)放時(shí)間要求《勞動(dòng)法》第五十條薪水理應(yīng)以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂扣或是無(wú)端托欠員工的薪水。《工資支付暫行規(guī)定》第七條薪水務(wù)必在用人公司與員工承諾的日期付款。如遇節(jié)假日日或歇息日，則...

標(biāo)簽：公司員工薪資福利制度員工福利分配辦法公司員工工資制度方案

計(jì)時(shí)工資有沒(méi)有加班工資怎么計(jì)算計(jì)時(shí)工資加班工資

以記件的方法來(lái)付款薪水的員工實(shí)際上也是許多的，這類員工一般稱作計(jì)時(shí)工資員工，這時(shí)她們進(jìn)行薪水是以實(shí)際的總數(shù)來(lái)測(cè)算的，因而針對(duì)工作的時(shí)間就較為隨意，因此有些人就覺(jué)得那樣的員工是不會(huì)有加班加點(diǎn)狀況，當(dāng)然...

標(biāo)簽：員工工資公司工資沒(méi)有計(jì)提公司員工工資制度方案

拖薪水多長(zhǎng)時(shí)間算違反規(guī)定

一、拖薪水多長(zhǎng)時(shí)間算違反規(guī)定?《勞動(dòng)法》要求，薪水按月派發(fā)。當(dāng)月派發(fā)上月的薪水是能夠的，可是跨月就違反規(guī)定;假如企業(yè)欠薪，員工能夠到勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)勒令用人公司期限發(fā)工資，貸款逾期不付...

標(biāo)簽：勞動(dòng)法員工福利國(guó)家規(guī)定的員工福利公司員工工資制度方案

欠員工工資不給該怎么辦

一、欠員工工資不給該怎么辦?員工能夠采用下邊幾類方式：1、向本地勞動(dòng)仲裁聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁;2、立即向本地法院起訴。3、企業(yè)應(yīng)當(dāng)在全額的付款薪水外，還應(yīng)加付等同于薪水酬勞百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《勞...

標(biāo)簽：勞動(dòng)法員工福利員工工資公司員工工資制度方案

公務(wù)員職級(jí)工資制度制度改革是啥？

公務(wù)員職級(jí)工資制度制度改革實(shí)際上便是為了更好地融入轉(zhuǎn)變著的新時(shí)期局勢(shì)而明確提出的計(jì)劃方案，大家在下文里關(guān)鍵梳理并詳盡表述了針對(duì)該項(xiàng)計(jì)劃方案的界定表述及其主要內(nèi)容，從此項(xiàng)計(jì)劃方案里我們可以窺探將來(lái)的國(guó)...

標(biāo)簽：工資待遇制度公司員工工資制度方案公司工資制度方案

公務(wù)員職級(jí)工資制度改革創(chuàng)新最新動(dòng)態(tài)是啥？

盡管如今的國(guó)家公務(wù)員早已并不是真真正正的金飯碗了，可是國(guó)家公務(wù)員的工薪階層福利也吸引住著很多的人。近期，我國(guó)又對(duì)公務(wù)員職級(jí)工資制度開(kāi)展了進(jìn)一步的改革創(chuàng)新，我國(guó)的改革創(chuàng)新對(duì)策也變成了大伙兒關(guān)心的聚焦點(diǎn)...

標(biāo)簽：家政月嫂工資待遇公司員工工資制度方案公司工資制度方案

員工在異地公出的花費(fèi)是不是能費(fèi)用報(bào)銷

員工在異地公出的花費(fèi)是不是能費(fèi)用報(bào)銷一是公司能夠自身內(nèi)部制訂公出時(shí)各類花費(fèi)的費(fèi)用報(bào)銷規(guī)范：即什么情況、哪些崗位的員工能夠乘飛機(jī)，什么情況只有乘火車，車輛；誤餐費(fèi)用規(guī)范是要多少錢一頓，這種規(guī)范全是能夠...

標(biāo)簽：員工工資公司員工工資制度方案公司工資制度方案

首頁(yè) 上一頁(yè) 5 6 7 8 9 10 11 12 13 下一頁(yè) 末頁(yè)