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公司員工工資制度方案
員工薪資結(jié)構(gòu)由基本工資、加班工資、出勤工資、社保補貼、崗位工資、職務(wù)津貼、技能工資、缺勤和個人所得稅等組成
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員工薪水由什么構(gòu)成，企業(yè)不發(fā)工資該怎么辦？
一，員工薪水由什么構(gòu)成依據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》的要求，職工薪酬由以下六個一部分構(gòu)成：計時工資就是指按計時工資規(guī)范（包含地域生活費用補助）和上班時間付款給本人的勞務(wù)報酬。包含：對已做工作中按計時...
能以實體替代薪水嗎，企業(yè)欠薪應(yīng)該怎么辦？
一.能以實體替代薪水嗎《勞動法》中有明文規(guī)定，薪水理應(yīng)以現(xiàn)金方式按月付款給員工自己。社會保障部頒發(fā)的《工資支付暫行規(guī)定》也對于這樣的狀況要求，薪水理應(yīng)以法定貨幣付款，不可以實體及商業(yè)票據(jù)取代貸幣付款...
工資支付周期時間是多長時間，企業(yè)不立即付款薪水咋辦？
一，工資支付周期時間是多長時間用人公司理應(yīng)每月最少付款一次薪水。付款薪水的實際日期，由用人公司與員工承諾。如遇法律規(guī)定請假節(jié)日或歇息日，通過銀行發(fā)工資的，不可延遲付款薪水；立即發(fā)工資的，應(yīng)提早付款薪...
肺炎疫情期間企業(yè)發(fā)放工資嗎
一，肺炎疫情期間企業(yè)發(fā)放工資嗎?依據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》的有關(guān)規(guī)范：公司因受非瘟危害造成企業(yè)經(jīng)營艱難的，能夠根據(jù)與員工協(xié)商一致...
肺炎疫情期內(nèi)工資支付規(guī)章是怎么要求的？
依據(jù)在我國現(xiàn)階段的一個要求，并未對于肺炎疫情期內(nèi)工資支付做出規(guī)章層面的要求，即不會有肺炎疫情期內(nèi)工資支付規(guī)章。但是人力資源管理社保部政策研究室頒布了《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞...
肺炎疫情期內(nèi)工作工資怎么算的？
一，肺炎疫情期內(nèi)工作工資怎么算的?依照一切正常薪資待遇派發(fā)，因肺炎疫情危害造成公司生產(chǎn)運營艱難，能夠與員工融洽工資支付的狀況，但不可小于本地的最低工資標準規(guī)范，依據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善...
肺炎疫情期內(nèi)工作工資怎么算？
一，肺炎疫情期內(nèi)工作工資怎么算?依照一切正常薪資待遇派發(fā)，因肺炎疫情危害造成公司生產(chǎn)運營艱難，能夠與員工融洽工資支付的狀況，但不可小于本地的最低工資標準規(guī)范，依據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處...
肺炎疫情期內(nèi)工作工資怎么發(fā)放？
一，肺炎疫情期內(nèi)工作工資怎么發(fā)放?依照一切正常薪資待遇派發(fā)，因肺炎疫情危害造成公司生產(chǎn)運營艱難，能夠與員工融洽工資支付的狀況，但不可小于本地的最低工資標準規(guī)范，依據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善...
肺炎疫情期內(nèi)工作薪資待遇如何派發(fā)
一，肺炎疫情期內(nèi)工作薪資待遇如何派發(fā)?依照一切正常薪資待遇派發(fā)，因肺炎疫情危害造成公司生產(chǎn)運營艱難，能夠與員工融洽工資支付的狀況，但不可小于本地的最低工資標準規(guī)范，依據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于...
肺炎疫情期內(nèi)公司能否延遲時間發(fā)放工資？
一，肺炎疫情期內(nèi)公司能否延遲時間發(fā)放工資?因肺炎疫情危害，公司能夠延遲時間發(fā)工資，《工資支付暫行規(guī)定》第十八條盡管要求了公司欠薪的法律依據(jù)，可是原社會保障部在《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補充規(guī)...
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