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社會(huì)福利企業(yè)
社會(huì)福利企業(yè)，是指集中安置有勞動(dòng)能力的殘疾人就業(yè)的特殊性經(jīng)濟(jì)組織，與“非社會(huì)福利企業(yè)”（北京安置殘疾人比例不低于1.7%）相對(duì)。
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新社會(huì)保險(xiǎn)法7月1日起執(zhí)行，中國人保單位講解四大“利好消息”
對(duì)于將要于2020年7月1日宣布實(shí)施的《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》(下稱《社會(huì)保險(xiǎn)法》)，常熟市人保局副局褚一波在接納記者采訪時(shí)詳盡解釋了該法的四大“利好消息”。據(jù)了解，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條文中有關(guān)不夠十五年能夠...
法律知識(shí)：社會(huì)發(fā)展福利有什么
(一)理論的社會(huì)發(fā)展福利就是指提升眾多社會(huì)發(fā)展組員生活水平的各種各樣現(xiàn)行政策和社會(huì)化服務(wù)，致力于處理眾多社會(huì)發(fā)展組員在各個(gè)領(lǐng)域的福利工資待遇難題。(二)范疇的社會(huì)發(fā)展福利就是指對(duì)日常生活工作能力較差的少...
高溫費(fèi)屬于福利費(fèi)嗎，勞動(dòng)法中相關(guān)規(guī)定有哪些？
在高溫環(huán)境下工作，勞動(dòng)者是可以得到一定的補(bǔ)貼的。而補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，各地不盡相同，一般與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展等因素有關(guān)。對(duì)于企業(yè)發(fā)放給員工的高溫補(bǔ)貼，很多人都是產(chǎn)生疑問，即高溫費(fèi)屬于福利費(fèi)嗎?針對(duì)這一問題，小編...
國營企業(yè)無度發(fā)福利得改革創(chuàng)新
國營企業(yè)的福利分配機(jī)制早已變成一個(gè)怪胎，并且產(chǎn)生了顯著的社會(huì)成本難題，對(duì)這一規(guī)章制度分配做出全局性轉(zhuǎn)型是務(wù)必的。中國石化發(fā)布2011年全年度銷售業(yè)績(jī)，上年中國石化銷售業(yè)績(jī)不佳，關(guān)鍵緣故是煉油廠業(yè)務(wù)流程的...
告到勞動(dòng)部門多長(zhǎng)時(shí)間能取得薪水
針對(duì)企業(yè)和員工而言，企業(yè)和員工通常非常容易造成薪水的一個(gè)糾紛案件，針對(duì)薪水的糾紛案件而言，薪水的糾紛案件必須大家立即的去勞動(dòng)部門申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁來開展解決，那麼大家假如申請(qǐng)辦理了勞動(dòng)仲裁，多長(zhǎng)時(shí)...
末日前最靠譜的福利方式
社保或理論的社會(huì)發(fā)展福利基本建設(shè)，是社會(huì)秩序的基本，也是最有效的基本上的社會(huì)治理。一個(gè)好的福利方式所要處理的不僅是養(yǎng)老服務(wù)、診療、下崗、社會(huì)福利這些事務(wù)性工作難題，它事實(shí)上緊緊圍繞基本上的人際關(guān)系的...
溫家寶：中國經(jīng)濟(jì)總量升至51.9萬億元 升到全球第二位
2013年3月5日電國家總理溫家寶3月5日在十二屆全國人大常委會(huì)一次大會(huì)中作政府部門工作總結(jié)報(bào)告時(shí)表示，以往五年，是在我國發(fā)展趨勢(shì)過程中極非凡的五年。在我國社會(huì)生產(chǎn)力和中國綜合國力明顯提升，老百姓生活水平和...
中芯國際三度榮獲《鏡報(bào)》“杰出企業(yè)社會(huì)責(zé)任獎(jiǎng)”
上海2016年3月30日電/美通社/—中芯國際集成電路制造有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中芯國際”，紐約證交所代碼：SMI，香港聯(lián)交所代碼：981），中國內(nèi)地規(guī)模最大、技術(shù)最先進(jìn)的集成電路晶圓代工企業(yè)，在由香港《鏡報(bào)》...
然健環(huán)球: 不忘初心 公益路上溫暖前行
北京2016年3月28日電/美通社/—自2004年成立至今，然健環(huán)球(中國)已走過十二年的發(fā)展之路，并憑借卓越的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得了消費(fèi)者和社會(huì)各界的信任和認(rèn)可，以勇氣和執(zhí)著扎根中國，以努力和創(chuàng)新屢創(chuàng)佳績(jī)。...
彈性福利計(jì)劃要易于管理、易于實(shí)施和易于監(jiān)督
彈性福利是目前大多數(shù)主流企業(yè)比較推崇的方案，還只知道過節(jié)發(fā)購物卡或發(fā)實(shí)物的HR早已落后！公司彈性福利(FlexibleBenefit)，作為一種新的福利解決方案，應(yīng)運(yùn)而生。本公司以人性化管理為指導(dǎo)思想，在公司整體分配...
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