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一、欠薪的相關(guān)法律法規(guī)是怎么樣的1、欠薪的法律法規(guī)如下所示:(1)、用人公司并不是無(wú)端托欠員工薪水,假如無(wú)端托欠的,員工能夠向人民法院申請(qǐng)支付令認(rèn)為薪水;(2)、員工能夠申請(qǐng)仲裁認(rèn)為支付工資;(3)、勞動(dòng)監(jiān)督單...
一、公司拖欠是多少薪水會(huì)涉嫌犯罪1、公司拖欠工資一般不會(huì)涉嫌犯罪,公司拖欠工資,員工可以通過(guò)申請(qǐng)支付令、申請(qǐng)仲裁等途徑討要薪水。2、假如用人公司拒不支付勞務(wù)報(bào)酬,額度做到比較大,便會(huì)涉嫌犯罪。3、數(shù)額...
一、欠薪違反規(guī)定不良影響有什么1、用人公司托欠員工工資的,也會(huì)產(chǎn)生以下的法律后果:(一)、行政許可。用工單位拖欠工資后,由勞動(dòng)保障行政部門各自責(zé)令限期付款勞動(dòng)者的工資報(bào)酬,逾期不支付的,勒令用人公司依...