0755-86212290
工作日 9:00-18:00
公司的福利建議100條
改善公司員工福利建議書尊敬的公司領導: 您好! 關于公司員工福利的問題,公司一直停留在原有的層面,未得到 很好的改善,所謂深得人心的福利,比高薪更能有效的激勵手段
相關內容
社保備案管理方法暫行規定【全篇】
在我國政府部門規定用人公司務必依照要求準時為員工交納社保花費。但用人公司為員工交納社保花費的必要條件是務必申請辦理社保登記，領到社保登記證。因而為了更好地標準在我國社保登記證書各類業務流程辦理手續，...
勞動法執行時間是什么時候？
制訂勞動法關鍵目地便是維護保養員工與用人公司的合法權利，搭建和睦勞務關系，創建一個平穩的勞動者紀律。但現行標準在我國用人公司和員工針對勞動法現行政策并不是十分掌握，不可以有效的維護保養自身的合法權利...
2017年廣東女工勞動防護特殊規定
2017廣東女工勞動防護特殊規定于2017年2月1日宣布推行，全篇共25條，內容涉及到女工從生理期、完婚、孕期、生孕、喂奶、女性更年期的各種各樣暑假和工資待遇，另外做出詳盡要求維護，也有女性更年期、性侵犯等保障...
山東工資支付規章是啥？
薪水是每名員工工作中后理當獲得的酬勞。在我國衛生行政部門在1994年制訂的一個行政法規，其內容對員工的薪水福利等做出了詳盡的要求，不管合同工或是派遣工，只需從業同樣內容工作中、投入相等勞動者，就應當得到...
行政機關帶薪年休假規章具體內容是啥？
年假是員工關鍵的社會保障，機關事業單位員工都依規具有這類工資待遇。政府機關在帶薪年假操作過程中，顯現出諸多難題，從而引起的勞務糾紛也不在少數。因而，我國制訂了行政機關年假層面的管理制度。那麼行政機關...
依據留職停薪規章制度機關事業單位留職停薪申請怎么寫？
留職停薪是在我國便是時代的要求，近些年已日漸消退，針對這些長期性休假的員工，用人公司未予準許暑假，立即以辭職論罪。可是，近些年，我國為了更好地激勵技術創新技術人才自主創業，激勵機關事業單位的定編內的...
施工工地用飯卡抵薪水,合理合法嗎
施工工地用飯卡抵薪水,合理合法嗎國家規定，薪水務必以貸幣方式派發，私自、強制性用抵用券來替代是違反規定的。《工資支付暫行規定》第五條薪水理應以法定貨幣付款。不可以商品及商業票據取代貸幣付款。第六條用...
在押人員有薪水嗎
在押人員在拘役期內，企業是終止發工資的。牢房在押人員行為準則第一條擁戴憲法學，遵循相關法律法規規章制度和監規組織紀律性。第二條聽從管理方法，接納文化教育，參與工作，投案自首悔過。第三條熱愛祖國，愛老...
有關不按時工時制度的要求
一、有關onclick="javascript：tagshow(event,'???');"href="javascript：;"target=_self>公司推行不按時onclick="javascript：tagshow(event,'??????');"href="javascript：;"target=_self>工時制度和整...
什么叫工資支付暫行規定
工資支付暫行規定第一條為維護保養員工根據工作得到勞務報酬的支配權，標準用人公司的工資支付個人行為，依據《中華人民共和國勞動法》相關要求，制訂本要求。第二條本規范可用于在我國境內的公司、私營經濟機構(...
粵公網安備 44030502007904號