0755-86212290
工作日 9:00-18:00
在深圳注冊公司有什么福利
因地理位置不錯,政府補貼,優惠政策確實是不少 首先一個在這邊注冊公司費用低,1200左右可以完成注冊,包括領取執照
相關內容
休假扣3倍工資違反規定嗎
在我國《勞動法》明文規定，員工有歇息請假的支配權，在節假日日同意工作中應當有加班工資，平時工作中日休假也是員工的支配權。員工假如請事假，則薪水的計算方法為：(21.75天-休假日數)×日薪水。比如：假定你每...
2014優秀人才發展趨勢匯報：薪酬仍是引進人才關鍵驅動力
“在我國專業性人才為何想跳槽的緣故上，‘高些的薪酬酬勞’高居榜首，‘更確立的職業發展規劃’維持在第二位，而‘更強的領導能力與發展戰略方位’從第四升職到第三。”它是博禹MRIC集團公司日前在京公布的一份優...
人才優選評測實踐活動中的挑戰以及防范措施
人事部門精確測量技術性在人才優選中愈來愈獲得重視，運用得也愈來愈普遍。做為長期性為公司開展優秀人才優選的社會心理學工作人員，大家專注于用心理測驗技術性，協助公司“抓準人與用善人”。我們在感受到公司在...
九成網民表明不滿意現階段的收益
2013年是新一屆政府部門的穩中求進，也是執行“十二五”整體規劃承上啟下的重要一年。盡管因為產業結構調整和國際性經濟環境的危害，在我國經濟發展遭遇了非常大經濟下行壓力，但2013年人均收入仍然維持了持續增長...
洞察求職者誠實守信的12個難題
公司都期待尋找具備優質品行及誠實守信的人，這需仰賴招聘面試者在開展談話時，合理進入對的難題，從而發掘出產考的材料。下列12個難題，供HR在做總體目標選拔人才談話時，合理收集到應征者的以往行為，以幫助選任...
初入職場該怎樣恰當提漲薪？
進到初入職場工作中，伴隨著年紀的提高，大家的工作經歷也在持續的累積，所遭遇的各種各樣生活壓力也逐漸多起來，大伙兒最面對也最關注的是工資難題，2022年究竟能拿要多少錢呢?怎樣升職加薪互聯網中也有很多有關...
2014年大學畢業生薪酬大調研：“薪”如防水
“沒工作的想工作中，有工作中的不想上班”，這可能便是大學畢業生未學生就業與剛學生就業時的心理狀態真實寫照。在大學畢業生提升699萬的“有史以來最難就業季”，千辛萬苦搶過河進到初入職場的2013屆大學畢業生...
搜索簡歷的造型藝術
針對已經招騁的企業而言，花時間在互聯網技術上搜索應聘者的個人簡歷，如同發布一關鍵崗位一樣的關鍵。而檢索很有可能比單純性發布招聘職位更有使用價值，因為它是前期性的，使面試官可以，掌握主動，操縱申請人。...
用人公司是不是有處罰權？
員工在工作中的全過程中，很有可能遇到過那樣的狀況：用人公司要求員工晚到要罰要多少錢、休假要罰要多少錢這些。而很多員工都對這十分的不滿意。那麼，在法律法規上，用人公司到底是不是有處罰權呢?要是沒有，那...
2014珠三角地區福利調查報告：員工最喜歡延展性福利
福利對策是公司鼓勵和留住人才的關鍵方式，因此每個公司都是會切實健全和提高福利管理體系，以在優秀人才市場競爭中斬獲主動權。日前，倆家人力資源管理技術專業服務中心人力資源知本文化傳媒與中智薪酬聯合頒布了...
粵公網安備 44030502007904號