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女職工產假期間是否享有元旦福利,主要取決于公司的具體福利政策及國家法律法規。一般而言,產假是女性員工因生育享有的法定假期,期間基本工資及生育津貼應得到保障。而元旦作為法定節假日,若產假跨越此日期,女職工是否額外享有元旦福利(如節日福利、加班調休補償等),則需參考公司內部的規章制度。 若公司制度明確將法定節假日福利惠及產假員工,或勞動合同、集體合同中有相應約定,則女職工產假期間也可能享受元旦福利。反之,若無明確規定,則可能不直接享有元旦特定的福利待遇。因此,建議女職工了解并咨詢所在公司的具體福利政策。
昨日,廣州市總工會公布我市女職工權益和保護勞動防護調查研究報告。結果顯示,在穗外界女職工工作、生育待遇均小于當地女職工。他們日加班時間、總數是當地女工的六倍多,3.41%的外來女職工日加班時間在4個小時以...
男方是否有陪產假,各地規定不同,有的地區有,有的地區沒有,而且各地規定的陪產假時間也不同,有7天的也有10天、15天的。那么陪產假需要什么手續呢?在現行的《勞動法》中,只有女職工生育可以休產假的規定,并...
用人單位給女職工繳納生育保險的,女職工的的產假期間的待遇為:1.生育津貼其標準是本企業上年度職工月平均工資;2.生育醫療費用;3.計劃生育手術醫療費用;4.國家和本市規定的其他費用;5.上述費用均有社保基金支付。...
根據我國法律應享受不少于98天的產假、我國《女職工勞動保護規定》對此做了進一步規定:第七條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天難產的,增加產假15天生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天...
女職工哺乳假的規定:《女職工勞動保護特別規定》第9條有不滿一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工喂養)時間,每次三十分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳一個嬰兒,每次哺乳時...
2019年女性產假國家規定:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天;符合計劃生育晚育條件的,增加晚育假30天。女職工懷孕未滿4個月流...
國家法定產假98天,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天;符合計劃生育晚育條件的,增加晚育假30天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受產假15天;懷孕滿4個...
國家法定產假98天,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天;符合計劃生育晚育條件的,增加晚育假30天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受產假15天;懷孕滿4個...
2019年女性產假國家規定:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天;符合計劃生育晚育條件的,增加晚育假30天。女職工懷孕未滿4個月流...
國家法定產假98天,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天;符合計劃生育晚育條件的,增加晚育假30天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受產假15天;懷孕滿4個...