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    女職工產(chǎn)假有元旦福利嗎

    女職工產(chǎn)假期間是否享有元旦福利,主要取決于公司的具體福利政策及國(guó)家法律法規(guī)。一般而言,產(chǎn)假是女性員工因生育享有的法定假期,期間基本工資及生育津貼應(yīng)得到保障。而元旦作為法定節(jié)假日,若產(chǎn)假跨越此日期,女職工是否額外享有元旦福利(如節(jié)日福利、加班調(diào)休補(bǔ)償?shù)龋瑒t需參考公司內(nèi)部的規(guī)章制度。 若公司制度明確將法定節(jié)假日福利惠及產(chǎn)假員工,或勞動(dòng)合同、集體合同中有相應(yīng)約定,則女職工產(chǎn)假期間也可能享受元旦福利。反之,若無(wú)明確規(guī)定,則可能不直接享有元旦特定的福利待遇。因此,建議女職工了解并咨詢所在公司的具體福利政策。

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