0755-86212290
工作日 9:00-18:00
一個公司的福利有那些
不管什么福利,從員工本身需要出發就是最好的。企業福利對一個企業的作用,恰似人性的關懷,潤物無聲,但能春風化雨。
相關內容
辭職時薪水如何清算
辭職時薪水如何清算網民資詢：在這個企業工作2年了，如今不想上班，可是跟企業的合同書都還沒期滿。我覺得咨詢一下，勞動合同法是如何要求辭職薪水清算的，有賠償嗎?感謝!刑事辯護律師回應：積極離職，沒有其他經...
由于經濟發展變緩危害三百萬拖欠工程款被托欠,欠薪找哪一個單位
【事情歷經】這一份最新報告表明，上年我國民工總產量為2.77億人，同比增加1.3%。伴隨著中國經濟總量增長速度再次下降，該增長幅度為以往5年來的最少。匯報稱，上年約有277萬民工被欠薪，占民工總產量的1%，該占有...
欠薪多長時間算違反規定，會判處嗎
一、欠薪多長時間算違反規定，會判處嗎超出30天就組成欠薪。比較嚴重得話會組成《刑法》第二百七十六條之一的不予付款勞務報酬罪，會被被判相對應酷刑。《工資支付暫行規定》第七條“薪水務必在用人公司與員工承諾...
升職加薪必不可少的三大心理狀態防范措施
職場中的市場競爭與爭奪，不但是工作能力對決，也是心理狀態對決。為何有的人博學多才卻不可以笑傲江湖初入職場?為何有的人稍遇挫敗就垂頭喪氣?這種全是心理障礙的疑惑而致，在職人員場中披荊斬棘，須河堤初入職場...
通貨膨脹時期的五大初入職場漲薪攻略大全
房價上漲、高租金、高物價水平……沒什么沒有價格上漲，盡管許多公司都是在漲薪，還有一些公司上漲了漲薪力度，可或是跟不上物價飛漲的速率。許多打工者埋怨，加了薪，也沒能減輕是多少生活壓力。全國兩會前的社情...
十招使你得到較大 薪酬
每一個工薪族都期待自身的薪水持續增漲，但是漲薪得有策。138job我梳理了使你得到較大薪酬的十大竅門，供大伙兒參照。1、聽一聽領導如何說也許你比周邊的人更拼命地工作中，但每一年的漲薪和分紅獎賞卻仍比他人低...
女士工資比不上男，由于漲薪規定不科學
工資是每一個初入職場人士都關注的話題討論。由于這不但立即危害到自身的生活品質，并且或是考量一個人工作能力和綜合能力的規范之一。大家期待自身有份體面地的工作中，一份豐厚的工資。但在市場需求越來越激烈，...
造成員工薪酬高寬比離散變量的四大緣故
為顧客做薪酬設計方案時，目前薪酬數據統計分析是一項必不可少的工作中。薪酬數據統計分析大部分是在崗位評定以后，將目前的薪酬數據信息歷經一定的解決后各自列入崗位級別管理體系中，基本上各家企業都存有一個關...
薪酬交涉必須留意的幾個錯誤觀念
很有可能大伙兒還沒有來的及有思索過那樣的難題：“漲薪的類型有幾種?”在BNET國際商學院的初入職場沙龍活動上，CBSI人力資源管理主管劉穎詳細介紹了從公司視角看來漲薪的類型：“公司的薪酬大約是哪些的調節情況...
新福利方法：“孝薪水”式軟福利
山東濱州市一家公司每月附加給員工爸爸媽媽派發200至五百元的“孝薪水”，目前為止已派發近五千萬元。說白了“孝薪水”，是公司替代員工行孝道的一種企業個人行為，此項資產由公司單獨擔負，與員工薪水徹底分離。...
粵公網安備 44030502007904號