0755-86212290
工作日 9:00-18:00
一個公司的福利有那些
不管什么福利,從員工本身需要出發就是最好的。企業福利對一個企業的作用,恰似人性的關懷,潤物無聲,但能春風化雨。
相關內容
HR必備的職位招聘十大近道
1.創建和豐富公司的人才儲備在公司聘用新員工時，自身找上門來或見到報刊、互聯網的招聘啟示后通電話面試的這二類侯選人中，一般狀況下是欠缺杰出人才的。最好的優秀人才通常早已有著一份工作中，乃至都還沒必需去...
自主創業公司招人時必問的11個難題
針對現如今許多公司而言，招到適合的優秀人才的確不太非常容易，針對初創公司而言就更為的艱難。可是假如了解的難題適度，結果很有可能徹底不一樣。那麼自主創業公司招人時，什么難題有利于招到適合的員工呢?大家...
揭密摩托羅拉公司多種多樣的招聘網站！
1、摩托羅拉手機的用人之道及人力資源管理核心理念。摩托羅拉手機的用人之道：在最適當的時間將最好是的人放進最適當的部位上。Motorola的人力資源管理核心理念：1996年2月15日，摩托羅拉手機(北京市)人事部的發展...
美容護膚公司如何正確選拔人才、用工？
公司的市場競爭便是優秀人才的市場競爭，因此美容護膚公司必須恰當挑選人才，才算是為未來美容連鎖發展趨勢奠定強勁有力的基本。那究竟美容護膚公司如何正確選拔人才、用工呢?下邊我們一起來剖析。美容護膚公司怎...
公司取得成功人才招聘的實例
在諸多成功者之中，有些人很聰慧，有些人很努力，有些人很有膽略和氣魄，有些人很愿意投入。取得成功的風采，吸引住了很多人去科學研究和學習培訓成功者的成功秘訣。有些人科學研究李嘉誠先生老先生的成功秘訣，獲...
標簽：
一個公司的福利有那些
公司一般有些什么福利
HR招騁中怎樣精確鑒別求職者？
在招騁中，大家通常沒法精確鑒別求職者。這是由于求職者在來你這以前，早已依據你的必須開展了技術專業企業或自身本人的“包裝”，如今獵頭招聘賺兩邊的錢，恰好與刑事辯護律師類似：前邊協助求職者包裝自身，通常...
HR：知名企業5大招騁竅門
畢業生求職高峰期，HR怎樣在諸多的個人簡歷中，挑選出出色的優秀人才呢?138我梳理了知名企業的5大招騁秘笈，供大伙兒參照。1.親睞“瑞士軍刀”型優秀人才簡而言之，一專多能的“瑞士軍刀”型優秀人才，即這個人不...
公司招聘：“對人會”難尋，必須妄求
“對人會”關鍵在我眼中，一切一個企業，一切一個取得成功的公司，其最重要的資源必然是他的人力資源管理。高品質而有戰斗能力的精英團隊一直是諸多創業者想要竭盡很多精力打造出的公司資源。理由人辦，不管多么好...
大型企業HR對你說招騁的秘笈
企業在選擇中高層儲備干部的情況下，更趨向于名牌大學學員。于北京，韓總公司的運營事務長會乘飛機回來親自招聘面試清華北大的學員，而且給他做學習培訓。不是說只需是名牌大學生來能進大家企業，但進去的大多數是...
怎樣創建一個有效的招騁優選管理體系？
在新的招騁優選步驟宣布選用后，企業的員工員工流失率迅速降低，三個月后減少到不夠1%，而根據新步驟招騁的員工發生第一個辭職實例時，早已間距宣布選用新步驟10個月的時間，換句話說在這里10個月時間里完成了新錄...
粵公網安備 44030502007904號