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不管什么福利,從員工本身需要出發就是最好的。企業福利對一個企業的作用,恰似人性的關懷,潤物無聲,但能春風化雨。
大信息!2年內,城鎮醫保個人帳戶將撤銷!為何撤銷?你的工資待遇會降嗎?這全是大伙兒非常關心的難題,今日就給大伙兒做一個統一回復。1明確了城鎮醫保個人帳戶20年底前撤銷近日,我國醫療保障局、國家財政部下發了《...
作為一名HR,大家必須承擔用工招騁、員工關聯、績效考評、薪酬福利……等一系列工作中,在其中最讓人頭痛能夠說成個人社保難題了。除開交納增員退工補交等一些列繁雜實際操作以外,還常常會出現員工隔三差五來問反...
一、哺乳假薪水的要求是啥請3個月、6個月哺乳假的薪水,均按自己標準工資加職位崗位補貼、省直補助的80%發送給,不危害晉升、調節薪水并計算工齡。請一年(含法定產假)哺乳假的,薪水照發,職位(職位)補貼、省直補...
員工如何計算員工薪水理應依照21.75測算,因每一個月日數不一樣,依照30天算毫無疑問不科學,因此理應依照法律法規的21.75均值工作中日×具體工作中日(即清除雙休日日)開展測算實習期也罷實習期滿也好全是依照標準...
是我一位從業加工制造業20很多年的老友,在這里20很多年里,她不知道塑造了是多少“競爭者”。初創期不明白管理方法,都沒有一套辨人規范,塑造好的優秀人才一旦遭受外界引誘,馬上離她而去,乃至獨當一面,所運營...
如何招聘到出色程序猿,這是一個老調重彈的難題。近日知名blogCodingHorror時尚博主、StackOverflow創辦人JeffAtwood發過一篇文章《HowtoHireaProgrammer》,使我們看一下JeffAtwood對該難題有哪些高效率的解決方...
在我所觸碰到中小型企業中,我發現了有一批公司他們的發展戰略自身是非常好的。這種公司要完成贏利的提高,并不一定制訂哪些新的發展戰略。發展戰略早就存有,是根據一次次的緊急與試著,與真正的銷售市場、顧客撞...
花些價格請了許多的培訓講師,水準參差不齊,有的比較嚴重名不副實,一個成都市的地區代理埋怨,他花了一萬元從一個廣州市著名培訓機構請了一名老師,在給美容店老總和美容導師培訓會學習培訓時,講了大半天,大家...
HR在招聘面試應聘者時,都必須出一些難題。138job我梳理了HR調查應聘者的幾種面試的問題,供應聘者參照。一、了解本人情況類這類考題基本上在每一個招騁上都會發生,內容關鍵緊緊圍繞你本人的興趣、崗位、日常生活...
“非成業難,得賢難;非要賢難,用之難;非用之難,任之難。”它是裴松之《三國志·吳書·鐘離牧傳》中引注《會稽典錄》中的一句話。他們體現了古代中國對優秀人才的管理方法觀。目前,“選拔人才育英”仍是公司的...