0755-86212290
工作日 9:00-18:00
公司一般福利有哪些
餐飲福利、服裝補貼、住房福利、交通福利、帶薪休假、節日福利、生日福利等
相關內容
危險駕駛從重處罰劇情都有哪些
一般在機動車駕駛工作人員有飚車、酒駕等狀況的情況下，除開歸屬于交通違法個人行為外，與此同時也是會被評定為危險駕駛罪的。換句話說，這時不但要開展交通出行行政部門層面的懲罰，與此同時還涉及到到刑事處分。...
招騁好用秘笈：壓力面試
吹盡河沙始到金說白了壓力面試，就是指在招聘面試全過程中，招聘人員明確提出一些具備許多困難、趣味性、非傳統性的難題或設計方案相近的情景，根據詢問或是質疑的方法，有心生產制造出焦慮不安而有工作壓力的氛圍...
美容導師和美容導師哪一個收益高？
共行美容店工作中，美容導師和美容導師哪一個收益高？它是許多想從業美容護膚工作中人擔心的話題討論，下邊大家來共享美容導師和美容導師的薪資結構，及其實際工作職責。美容導師收益一般都是會以服務項目的消費者...
招騁全過程的重要環節
因為沒有詳盡的人力資源管理預測分析和整體規劃，企業經常臨時性明確提出工作人員招聘需求，短期內內通常難以招到適合的工作人員，并且欠缺目的性也提升了招騁的成本費?因為沒有標準的崗位分析和職務說明書，許多...
標簽：
公司一般福利有哪些
公司的福利一般有哪些
招騁10招讓HR不會再頭痛
以一個被招騁的人的視角看，能承擔招騁簡直一項把握生殺與奪實權的美差。但實際是，招聘經理們經常啼饑號寒。“千里馬常有，而伯樂相馬不經常出現”，當伯樂相馬并不是那麼非常容易的事。何況，總會有那么多千里馬...
要怎么寫招聘職位才可以引進人才？
一份好的招聘職位，最重要的便是要寫下公司必須的是哪種優秀人才，對這類優秀人才的能力有哪些務必的規定，此外還需要寫下該崗位大概的工作職責及其勞動量，那樣可以讓求職者充足清楚的掌握公司的必須，并對自身是...
HR，你是否會找錯“iPhone”？
小故事：還記得看了一個故事，說水果店上擺著二種iPhone，一種是高價位貼緊標識的，一種是低價位一般的。因此大伙兒理所應當地感覺價錢高的，毫無疑問要比一般的更強、更甜。結果買回家了之后，撒開貼緊標識的地區...
全國各地紛調標準工資，公司招聘更慎重
公司招聘日趨慎重依據《中華人民共和國勞動法》的要求，最低工資標準就是指員工在法律規定上班時間或依規簽署勞動合同書承諾的上班時間內，給予了一切正常工作，用人公司依規應付款的最少勞務報酬。一切勞動力企業...
怎樣合理地運用招聘面試評測？
從理論上講，招聘面試能夠評測應聘者一切素養，但因為工作人員優選方式都是有其優點和缺點，取長補短綜合性應用，則事倍功半，不然就很可能事半功倍。因而，在工作人員優選實踐活動中，大家并并不是以招聘面試去評...
規定員工加班加點是不是碰觸了法律法規道德底線
規定員工加班加點是不是碰觸了法律法規道德底線法律法規沒有禁止加班加點。《勞動法》第三十六條國家實行員工每日上班時間不超過八小時、均值每星期上班時間不超過四十四鐘頭的工時制度。第三十七條對推行記件工作...
粵公網安備 44030502007904號