用人單位克扣員工福利如何補(bǔ)償

沒(méi)有簽合同員工被辭退怎么賠償

一、沒(méi)有簽合同員工被辭退怎么賠償？會(huì)對(duì)未簽勞動(dòng)合同員工付款雙倍工資的賠付。《勞動(dòng)合同法》第八十二條：用人單位自用人之日起超出一個(gè)月但不滿意一年坐落于員工簽訂勞動(dòng)的同的，應(yīng)當(dāng)向員工每月付款二倍工資。在...

標(biāo)簽：員工生日福利在勞動(dòng)合同里面嗎員工福利收入更改協(xié)商解除勞動(dòng)合同用人單位克扣員工福利如何補(bǔ)償

員工工資能扣嗎

我國(guó)勞動(dòng)法第50條規(guī)定，用人單位不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資。這一規(guī)定是對(duì)勞動(dòng)者工資報(bào)酬權(quán)的法律保護(hù)。所謂“克扣”，是指用人單位無(wú)正當(dāng)理由，扣減勞動(dòng)者的應(yīng)得工資。如果勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同的約定，提供了...

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員工被公司開(kāi)除有工資嗎

一、員工被公司開(kāi)除有工資嗎1、員工被公司開(kāi)除，假如是勞動(dòng)者的過(guò)錯(cuò)，用人公司能夠單方面解除勞動(dòng)關(guān)系，并可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。要是員工不存在的問(wèn)題，而被開(kāi)除的，那樣就是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，實(shí)際規(guī)范根據(jù)...

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公司拖欠工資怎么寫(xiě)投訴書(shū)

您好，對(duì)于公司拖欠工資怎么投訴的問(wèn)題，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。要求支付工資和賠償金。《工資支付暫行規(guī)定》第十五條用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資：（一）用人單位代...

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公司扣工人基本工資合法嗎

一般情況下，公司是不能隨便扣員工工資的，在特殊情況下，公司是可以扣工資的，比如公司有證據(jù)能證明因?yàn)閱T工的原因，給公司造成了明顯的經(jīng)濟(jì)損失。以下法條供你參考:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條　工資應(yīng)當(dāng)...

標(biāo)簽：中秋春節(jié)福利最低工資標(biāo)準(zhǔn) 用人單位員工福利用人單位克扣員工福利如何補(bǔ)償

小包工頭欠農(nóng)民工工資怎么辦?

一、用人單位依法要承擔(dān)民事責(zé)任：用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同并要求用人單位賠償。用人單位除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額...

標(biāo)簽：用人單位員工福利用人單位克扣員工福利如何補(bǔ)償依據(jù)員工福利的用人單位的責(zé)任劃分

病假休息一天扣工資嗎

對(duì)于病假休息一天扣工資嗎這個(gè)問(wèn)題，解答如下：勞動(dòng)者請(qǐng)病假一天的，如果勞動(dòng)者能夠提供醫(yī)院的住院證明和診斷證明的，用人單位是不能克扣其病假期間工資的，如果用人單位無(wú)故克扣其病假期間工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)...

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公司扣員工工資是否可以

《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定，用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資：(一)用人...

標(biāo)簽：勞動(dòng)法有規(guī)定春節(jié)福利勞動(dòng)法規(guī)定發(fā)放春節(jié)福利費(fèi) 用人單位克扣員工福利如何補(bǔ)償

用人單位無(wú)故拖欠其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位支付其被拖欠的工資。用人單位克扣或者拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位。勞動(dòng)者去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投...

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