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女職工福利合理化建議
建議增加女性職工經期福利。本人及身邊的不少女同胞在經期中總有一天身體非常不適,受激素水平影響往往心情也不好,不少人會專門請假一天在家休息。
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2012產假規定：女職工產假增加至14周
2012年4月18日，國務院辦公廳常務會決議并標準根據《女職工勞動保護特別規定(草案)》。議案調節了女工忌諱從業的工作范疇，將女工生孕享有的生育假由90天增加至98天，并標準了生育假工資待遇。有關政策法規:《女職...
什么工作人員不可以日夜奮戰，如何正確測算日夜奮戰薪水？
一，什么工作人員不可以日夜奮戰《勞動法》，《女職工勞動保護規定》及其《未成年人保護法》要求，嚴禁分配童工，孕期7個月之上的女職工和喂奶沒滿歲寶寶的女職工參與日夜奮戰。之上工作人員全是在我國法律法規維...
江西省女職工產假規定2022
產假是女職工在生孩子的時候依法享受的假期，是對女職工的一種人身保護與關懷，也體現了我國對女性的尊重還有愛護。那么女職工的產假是怎樣規定的下面就由網小編為各位讀者進行解答。
關于休哺乳假的規定
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勞動法關于哺乳假的規定有哪些
為了維護女職工的合法權益，保護女職工在生產勞動中的安全和健康，推動計劃生育，促進優生優育，提高民族素質，國家制定了女職工哺乳假的規定。具體如下：《女職工勞動保護特別規定》第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的...
哺乳假最長能多少天
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德陽產假休多少天
1、國家法定產假多少天產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。2011年11月21日，國務院法制辦公室全文公布《...
產假期間沒休，公司不發工資怎么辦
女職工是依法享有休產假的權利，但有些人在休產假中也不非常的煩心，因為公司沒有給她們發工資。沒工資就沒有收入，這對于很多人來說會影響生活。那么休產假公司不發工資怎么辦華律網有更多休產假知識，歡迎瀏覽。...
申請哺乳假，是否需要延長哺乳期？
《〈女職工勞動保護規定〉問題解答》中規定，女職工哺乳嬰兒滿周歲后，一般不再延長哺乳期。如果嬰兒身體特別虛弱，經醫務部門證明，可將哺乳期酌情延長。如果哺乳期滿時正值夏季，也可延長一二個月。《上海市女職...
2022年女職工哺乳假的規定是什么
女職工哺乳假的規定：《女職工勞動保護特別規定》第9條有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳（含人工喂養）時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時...
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