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關于員工福利保險,企業購買得最多的是:社保、團體補充醫療保險、團體意外險。 拋開社保不說,團體補充醫療保險,比團體意外險的價格更高,而且在日常保險業務中,是購買
2004年5月1日,《企業分紅保險實施管理條例》(20號令)宣布執行,意味著在我國社會保障管理體系的第二支撐——企業分紅保險以現行政策方式建立。銷售市場為此倍受鼓舞,許多人預估,到2010年,我國企...
4月底的未上市險企2011年年度報告表明,五家社會養老保險公司有三家發生了虧本,就算贏利數最多的平安養老,贏利也但是兩個億。 社會養老保險為什么這般難贏利?平安養老老總杜永茂昨日在接納東尚采訪時表露...
近些年,伴隨著在我國社會保障部體系的逐步完善,基本上社會養老保險以外的企業分紅保險等補償性養老金制度相繼頒布。截止2020年2月末,工行管理方法的養老保險金個人帳戶早已做到1041萬家,代管養老保險金股...
做為在我國養老服務管理體系的第二大支撐,企業分紅保險邁入了新的投資機會。 2月23日,坐落于上海市的湘江社會養老保險股份有限公司公司(下稱“長江養老”)得到中國保險監督管理委員會準許,將...
以前被寄予希望的企業分紅保險銷售市場歷經六年多時間的發展趨勢,經營規模做到了3570億人民幣,與當時所預測分析的“到2010年底經營規模將達1萬億元”的預估仍相距極大。平安養老老總兼CEO、獲&ldq...
理論的職業年金指的是在公共性社會養老保險規章制度以外,由顧主出示的各種填補社會養老保險,這在其中包含了企業分紅保險。我國自1991年至今,企業分紅保險逐漸發展趨勢,到2009年末,全國各地有3.35萬家企業...
近日,有群眾撥通了解:企業為員工繳納的企業分紅保險,能夠在企業企業所得稅抵扣嗎? 對于此事開展了詳盡的解釋:《企業分紅保險試行辦法》第二條要求:“本方法所稱企業分紅保險,就是指企業以及員工...
企業分紅保險規章制度的執行,對企業較大的益處是引進人才、留住人才,針對員工較大的益處則是填補社保確保的替代率不夠,有益于改進員工退休后的養老生活水準,讓老年人更為“體面地”地養老服務。 ...
“我國專注于創建基本上社會保障、企業分紅保險、本人社會保障"三大支撐"的社會保障管理體系,大力推廣企業分紅保險業務流程,不但是執行企業社會責任,也是銀行業業務流程轉型發展的必須。&rd...
日前,《攀鋼(集團公司)公司企業分紅保險計劃方案(實施)》(下稱《方案》)頒布。自2012年1月1日起,公司實施企業年金制度。 企業分紅保險是公司及員工在依規參與基本上社會養老保險的基本上,依照量力、同意...