近日，有群眾撥通了解：企業(yè)為員工繳納的企業(yè)分紅保險(xiǎn)，能夠在企業(yè)企業(yè)所得稅抵扣嗎?

　　對(duì)于此事開展了詳盡的解釋：《企業(yè)分紅保險(xiǎn)試行辦法》第二條要求：“本方法所稱企業(yè)分紅保險(xiǎn)，就是指企業(yè)以及員工在依規(guī)參與基本上社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本上，同意創(chuàng)建的填補(bǔ)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)章制度。”因而，分紅保險(xiǎn)是企業(yè)以及員工在依規(guī)參與基本上社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本上，同意創(chuàng)建的填補(bǔ)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)章制度。

　　《國家財(cái)政部 勞動(dòng)和社會(huì)保障部有關(guān)企業(yè)填補(bǔ)醫(yī)保相關(guān)難題的通告》(財(cái)社〔2002〕18號(hào))要求，企業(yè)填補(bǔ)醫(yī)保資產(chǎn)由企業(yè)或領(lǐng)域集中化應(yīng)用和管理方法，獨(dú)立做賬，獨(dú)立管理方法，用以本企業(yè)本人壓力較重員工和退休職工的治療費(fèi)補(bǔ)貼，不可劃歸基本上醫(yī)保個(gè)人帳戶，也不可再行創(chuàng)建個(gè)人帳戶或變向用以員工別的層面支出。

　　《我國企業(yè)企業(yè)所得稅法條例全文》第三十五條第二款要求：企業(yè)為投資人或是員工付款的填補(bǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，在國務(wù)院辦公廳財(cái)政局、稅務(wù)局要求的范疇和規(guī)范內(nèi)，準(zhǔn)許扣減。

　　此外，《有關(guān)填補(bǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用相關(guān)企業(yè)企業(yè)所得稅現(xiàn)行政策難題的通告》(稅務(wù)總局[2009]27號(hào))確立：自2008年1月1日起，企業(yè)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)現(xiàn)行政策要求，為在本企業(yè)就職或是受聘的全體人員員工付款的填補(bǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，各自在沒有超出員工職工薪酬5%規(guī)范內(nèi)的一部分，在預(yù)估應(yīng)繳稅收入額時(shí)準(zhǔn)許扣減;超出的一部分，未予扣減。