做為普遍的員工生日福利執行方案，生日會受到員工的廣泛青睞。想要不讓每一次主題活動千篇一律，就務必提前準備許多豐富多彩、趣味的主題。擁有主題之后，布局、小吃、禮品等關鍵點才可隨著配搭。那樣的生日會才可以變成員工美好的回憶，而且讓員工從內心毫無疑問、認同并感謝公司提供的員工生日福利。

生日會的主題較為非常容易想起的是每個月舉辦、一年12次的十二星座主題；而兩月或一季度一辦的生日會伴隨著應季的傳統節日而定主題。還有哪些主題能夠參照？

傳統節日主題

東西方傳統節日和生辰的融合讓生日會充滿了傳統節日的氣場，在布局中也能夠伴隨著傳統節日的特點想辦。1-11月先后有元旦節、新春、七夕節、女王節、圣誕節、端午節、五一勞動節、六一兒童節、中秋節、十一國慶、圣誕節、萬圣夜。假如碰到公司文化中尊崇我國中華傳統文化，或進行健康服務主題時，還可以應用節令做為主題。

最熱電影/電視連續劇主題

每個月的上映的電影/電視連續劇一定比舉辦員工生日會的頻次多很多。在影片主題的挑選上盡可能挑選喜劇片，或能夠映射公司文化的影片，如Wow的團結一致、友好、絕不放棄；頭號玩家的童真、童真、科幻片精神實質和自主創新；超人總動員的團隊協作，真情；古裝電視劇、宮斗戲能做的閃光點也許多……并不是有意明確提出中心思想，能夠 根據重要環節來表述。

當下流行

當下流行什么就辦哪些，用行語說便是“追網絡熱點”。穿越火就再來一個穿越重生風，古裝劇和當代的變裝趴；網絡游戲公司都沉迷在二次元，就再來一個宅文化、萌二文化藝術，或者中二病集中化醫治開心營；喜歡玩抖音短視頻就要大伙兒拍個夠，指不定還可帶出一批“網絡紅人”……這類主題唯有你意想不到，沒有辦不成的。

顏色主題

用公司色調來布局當場，那樣的方案應該是非常簡單，也最必須認真的。在打造出總體氣氛的全過程中能夠 將水杯的紙貼、杯子蛋糕的插簽，蛋糕的圖案設計都放入公司的logo，提升員工對企業的信任感，讓大伙兒感覺這是一個擁有相互總體目標的溫暖大家族。

期待大家提出的更多構思，能夠給HR小伙伴們一些啟迪。愿諸位都能腦洞大，想到好的生日會主題，打造出快樂無盡的員工生日福利！

福利PLUS自始至終把員工優越感基本建設擺在首位，積極給與員工真心實意的關注和協助，堅持不懈夏送清涼、冬慰問、創建員工生日電子表單，每個月舉辦團體生日會，讓員工進一步感受到來源于福利PLUS的溫暖。