近些年，伴隨著在我國社會保障部體系的逐步完善，基本上社會養老保險以外的企業分紅保險等補償性養老金制度相繼頒布。截止2020年2月末，工行管理方法的養老保險金個人帳戶早已做到1041萬家，代管養老保險金股票基金1900多億，變成中國第一家管理方法個人帳戶超出千萬戶的養老保險金監督機構。

　　工行是中國同業業務中首先得到企業分紅保險基金賬戶管理方法人與基金托管人資質的金融機構，接著又得到企業分紅保險法定代表人委托資質，再加上其控投的工銀瑞信股權投資基金公司有著的企業分紅保險投資基金管理方法資質，產生了企業分紅保險業務流程的“全車牌”。現階段，工行“稱心養老服務”企業分紅保險服務項目知名品牌已依次發布“稱心養老服務2號”、“稱心養老服務2號”二款規范化分紅保險商品，總計簽訂顧客近5000家，參與員工95萬家。

　　現階段工行服務項目的養老保險金顧客早已超出三萬家，包含20好幾個領域。不僅有大中型集團公司，也是有上百人、幾十人乃至幾個人的中小型企業。對于中小型企業資產經營規模小、技術專業工作人員欠缺、獨立創建分紅保險實際成本高的因難，工商銀行量身定做打造出了“稱心養老服務”企業分紅保險結合方案服務項目，從源頭上處理中小型企業創建企業年金制度中碰到的艱難，使眾多中小型企業及員工能同大中型企業一樣享有到安全性、方便快捷、技術專業的分紅保險管理服務。

　　據了解，創建企業分紅保險對企業有下列幾層面的益處：一、提升員工退休后的生活水平，消除職工養老的顧慮，平穩團隊; 二、豐富多彩員工中遠期鼓勵約束機制，將企業長久發展趨勢與員工個人得失和員工使用價值奉獻緊密相連，提高公司團隊的凝聚力;三、享有我國稅優現行政策，有效減少企業福利成本費。企業分紅保險對員工本人有下列三層面的益處：一、提升離休收益，提升退休后的生活品質; 二、在年青時要得到平穩收益來源于時，培養優良的按時累積習慣性;三、在現行政策容許的標準下，充足享有分紅保險交費延遲時間交納個人所得稅的特惠。