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一、法定假日加班加點沒有加班費只有補休是不是有效?法定假日加班加點沒有加班費用補休取代的行為表現是不規范的,員工可以到工作行政部門部門舉報。《勞動合同法》第八十五條【未依規繳納勞務報酬、經濟補償金等...
一、駕駛員加班費太高可以不給嗎?企業不可以托欠駕駛員的加班工資,駕駛員被托欠加班工資的,可以向勞作行政機關舉報。《勞動合同法》第八十五條【未依規繳納勞務報酬、經濟補償金等的法律依據】用人單位有下述情...
一、稅前工資加班費計算根據是啥?(一)分配員工廷長運行時間的,付款不低于薪水的百分之一百五十的工資酬勞;(二)歇息日分配員工工作又不可以布置調休的,付款不低于薪水的百分之二百的工資酬勞;(三)法律規定請假日...
一、加班工資應當稅前列支薪水或是福利費?加班工資算薪水,用人單位在歇息日分配員工工作又不可以布置調休的,付款不低于薪水200%的工資酬勞;在法律規定請假日分配員工工作的,付款不低于薪水300%的工資酬勞。《勞...
一、企業欠薪滯納金怎么算?拖欠工資不測算稅款滯納金,但工作行政機關可以在用人單位已經被勒令退還薪水后貸款逾期依然不付款的情況下,勒令用人單位按應付額度百分之五十以上百分之一百下列的規范向員工加付賠償...
一、員工十一國慶加班加點是好幾倍薪水?十一國慶加班加點的加班費是3倍,加班工資的測算根據是:(一)分配員工廷長運行時間的,付款不低于薪水的百分之一百五十的工資酬勞;(二)歇息日分配員工工作又不可以布置調休...
一、每星期休假一天加班費多少錢?每星期休假一天加班費是依照平常薪水的二倍來付款。照常上班時長薪水的二倍,周六周日公假,屬于加班加點。正常的加班加點是1.5倍,法定節假日加班是3倍。根據《勞動法》第四十四...
一、兩班倒加班工資計算根據是啥?(一)分配員工廷長運行時間的,付款不低于薪水的百分之一百五十的工資酬勞;(二)歇息日分配員工工作又不可以布置調休的,付款不低于薪水的百分之二百的工資酬勞;(三)法律規定請假日...
引言:運行時間,又被稱為法定工作時間,就是指員工為執行運行責任,在規定程度內,在用人單位做工作或是制造的時長。在我國勞動法規定,薪水理應以現金方式準時全額付款給員工自己。 有下述情況之一的,用...