0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線：400-880-1190
一個公司應(yīng)該有哪些員工福利
公司職工的福利待遇包括哪些 1、社會保障 養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險這四類險是我國勞動部門規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提供的社會保險福利。
相關(guān)內(nèi)容
薪水被托欠找哪一個單位
員工常常會碰到被欠薪的狀況，用人公司沒發(fā)自身應(yīng)當?shù)玫降膭趧邮杖耄恢边x用“拖”的現(xiàn)行政策，讓自身每一個月的日常生活都深陷了窘境中。為了更好地能拿回自身的薪水，很多人準備找有關(guān)部門舉報。那麼，薪水被托...
勞動合同法工資發(fā)放要求
工資發(fā)放是與每一個人密切相關(guān)的事兒，那麼勞動合同法工資發(fā)放要求有什么呢?為了更好地讓你解釋有關(guān)的疑慮，我為您梳理了有關(guān)的法律法規(guī)，供您閱讀文章，期待能夠協(xié)助到您。一、付款高過員工一切正常上班時間薪水...
讓老總員工都令人滿意的薪酬福利整體規(guī)劃
現(xiàn)如今，愈來愈多的美容店早已逐漸意識到，薪酬福利現(xiàn)行政策針對員工流動率的危害有多大了。但“世事難料”的難題卻一直都存有，不管美容店怎樣開設(shè)薪酬福利現(xiàn)行政策都總會有那麼一些員工對于此事覺得不滿意，由于...
工資拖欠多長時間是違反規(guī)定的
企業(yè)欠薪的有關(guān)政策法規(guī)《工資支付暫行規(guī)定》第七條“薪水務(wù)必在用人公司與員工承諾的日期付款。如遇節(jié)假日日或歇息日，則應(yīng)提早在近期的工作中日付款。薪水最少每月付款一次，推行周、日、鐘頭工資制度的可按周、...
沒簽訂合同離職有薪水嗎
沒簽訂合同離職有薪水嗎?有薪水。用人公司自勞動力之日起超出一個月不滿意一年未與員工簽訂書面形式勞動合同書的，理應(yīng)向員工每月付款二倍的薪水。用人公司違背此方法要求不與員工簽訂無固定期限勞動合同書的，自...
極具特色福利規(guī)章制度：員工發(fā)胖將處罰
近日，互聯(lián)網(wǎng)上時興一則“年末發(fā)胖將處罰”的新聞報道，造成了社會發(fā)展社會各界的關(guān)心，此類極具特色規(guī)則到底是什么原因呢?據(jù)統(tǒng)計，在某地產(chǎn)集團要求，公司員工胖了可能立即關(guān)聯(lián)到年終獎的派發(fā)，企業(yè)將在年終獎金...
延展性福利新發(fā)展趨勢HR輕輕松松掃“雷”
時近年來關(guān)，針對艱辛闖蕩了一年的工薪族而言，年尾福利派發(fā)變成熱點話題。殊不知，針對公司的HR而言，如何給員工設(shè)計方案一套人性化、靈活化的年尾福利方案卻變成最頭痛的事兒。許多情況下，HR通常是費力不討好，...
企業(yè)員工葬費慰問金全新要求是啥
依照我國的要求，只需是宣布職工，無論是在崗職工換句話說是退休職工，即便并不是由于工傷事故的緣故身亡得話，公司應(yīng)當付款給員工一定的傷葬費和慰問金。那麼我國對于企業(yè)員工葬費慰問金全新要求是什么呢?這或是...
在中國被企業(yè)辭退有哪些賠償
實質(zhì)上而言用人公司和員工的勞務(wù)關(guān)系全是你情我愿的，并且一般也非常少有用人公司會莫名其妙的辭退員工。可是針對員工而言，假如符合我國的要求用人公司辭退自身，便是必須付款一定的賠償費的。因此在我國地區(qū)的諸...
企業(yè)欠薪多長時間能夠規(guī)定賠付
一、企業(yè)欠薪多長時間能夠規(guī)定賠付依據(jù)《勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，員工的勞務(wù)報酬理應(yīng)立即全額派發(fā)，派發(fā)的周期時間為一個月。對超出一個月未派發(fā)的，能夠以未立即派發(fā)為由提到訴訟并認為經(jīng)濟賠償金。若用人公...
相關(guān)文章
相關(guān)標簽
熱門資訊
service@vpshop.cn
建議與咨詢
fliplus08
微信號咨詢
關(guān)注微信公眾號
掃碼下載APP
用戶搜索：
熱門搜索：
Copyright ? 2016–2021. 遠行云商版權(quán)所有 |
粵公網(wǎng)安備 44030502007904號 |
粵ICP備16073333號 |
食品經(jīng)營許可證JY14403050090160