0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線：400-880-1190
員工福利是工資的百分之多少
員工福利并非固定為工資的某個百分比，但中國企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，若不超過工資薪金總額14%的部分，根據稅法可在企業(yè)所得稅前扣除。這14%涵蓋了各種福利支出，如健康保險、員工培訓、節(jié)日禮物、團隊建設活動等。實際分配比例由企業(yè)根據自身政策和財務狀況決定，旨在平衡成本與員工滿意度，促進人才吸引和保留。
相關內容
延遲時間下班了加班費怎么計算？
一、延遲時間下班了加班費怎么計算？延遲時間下班了的加班費要依據詳細情況剖析，如果是在工作中日延遲時間下班了的，加班費是根據個人薪水的1.5倍測算，法定節(jié)假日用人單位因作業(yè)必須特意分配員工加班加點的，應...
企業(yè)欠薪被申訴了有哪些危害？
一、企業(yè)欠薪被申訴了有哪些危害?由工作行政機關勒令期限付款勞務報酬、加班工資或是經濟補償金。即用人單位有下述情況之一的，由工作行政機關勒令期限付款勞務報酬、加班工資或是經濟補償金;勞務報酬小于本地最低...
五一假期加班費有幾日
一、五一假期加班費有幾日?五一假期加了幾天班就會有幾日的加班工資，但僅有五月一號的加班工資是3倍。加班費的測算根據是：(一)分配員工廷長運行時間的，付款不低于薪水的百分之一百五十的工資酬勞;(二)歇息日分...
節(jié)假日日一天加班加點鐘頭薪水怎么計算
一、節(jié)假日日一天加班加點鐘頭薪水怎么計算?節(jié)假日日一天加班加點，每個小時的薪水是平常薪水的3倍，加班工資的測算根據是(一)分配員工廷長運行時間的，付款不低于薪水的百分之一百五十的工資酬勞;(二)歇息日分配...
十一國慶天加班加點工資怎么算的？
一、十一國慶天加班加點工資怎么算的?十一國慶天加班費是要依照平常薪水的三倍來付款加班工資。一般情形下，是在法定節(jié)假日分配工作的，加班工資應按不低于薪水的300%付款，法定節(jié)假日分配加班加點的，不可以補休...
法定假日加班加點沒有加班費只有補休是不是有效
一、法定假日加班加點沒有加班費只有補休是不是有效?法定假日加班加點沒有加班費用補休取代的行為表現(xiàn)是不規(guī)范的，員工可以到工作行政部門部門舉報?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l【未依規(guī)繳納勞務報酬、經濟補償金等...
駕駛員加班費太高可以不給嗎
一、駕駛員加班費太高可以不給嗎?企業(yè)不可以托欠駕駛員的加班工資，駕駛員被托欠加班工資的，可以向勞作行政機關舉報?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l【未依規(guī)繳納勞務報酬、經濟補償金等的法律依據】用人單位有下述情...
機關事業(yè)單位禮拜天加班費規(guī)范多少錢
一、機關事業(yè)單位禮拜天加班費規(guī)范多少錢?機關事業(yè)單位員工禮拜天加班加點的，加班費是平常薪水的2倍，加班費的測算根據是：(一)分配員工廷長運行時間的，付款不低于薪水的百分之一百五十的工資酬勞;(二)歇息日分...
在周六怎么計算加班費？
一、周六怎么計算加班費?周六理應是依照平常薪水的二倍來測算加班費。周六周日加班工資規(guī)范周六周日應當歇息而加班加點的，屬于歇息日加班加點，企業(yè)應當付款200%的加班費。工作中日加班工資的計算方式：月薪÷21....
加班費包括在最低工資標準嗎
一、加班費包括在最低工資標準嗎?加班工資屬于增加運行時間的薪水，是不包含在最低工資標準里邊的，加班費的測算根據是：(一)分配員工廷長運行時間的，付款不低于薪水的百分之一百五十的工資酬勞;(二)歇息日分配員...
相關文章
相關標簽
熱門資訊
service@vpshop.cn
建議與咨詢
fliplus08
微信號咨詢
關注微信公眾號
掃碼下載APP
用戶搜索：
熱門搜索：
Copyright ? 2016–2021. 遠行云商版權所有 |
粵公網安備 44030502007904號 |
粵ICP備16073333號 |
食品經營許可證JY14403050090160