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員工福利并非固定為工資的某個(gè)百分比,但中國(guó)企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,若不超過(guò)工資薪金總額14%的部分,根據(jù)稅法可在企業(yè)所得稅前扣除。這14%涵蓋了各種福利支出,如健康保險(xiǎn)、員工培訓(xùn)、節(jié)日禮物、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等。實(shí)際分配比例由企業(yè)根據(jù)自身政策和財(cái)務(wù)狀況決定,旨在平衡成本與員工滿意度,促進(jìn)人才吸引和保留。
你好,2021年年薪制加班費(fèi)規(guī)定如下:第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)...
你好,關(guān)于我國(guó)加班費(fèi)的發(fā)放規(guī)定,根據(jù)相關(guān)法律,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:r(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工...