60塊錢左右的員工福利

又一大佬公布價格上漲，三塊錢的開心也沒有了？

云掌財經(jīng)APP。4月20日，“可口可樂公司將價格上漲”沖到微博熱搜榜。據(jù)英國CNBC報導(dǎo)，可口可樂公司公司老總兼CEOJamesQuincey在接納訪談時表明，下面將根據(jù)提升價錢的方法來解決大宗商品現(xiàn)貨成本費增漲所產(chǎn)生的工...

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員工福利平臺：三個反轉(zhuǎn)、竟使業(yè)績考核左右令人滿意

為何你企業(yè)的績效考核管理形式化?為何你企業(yè)的績效考核管理老總覺得沒有什么使用價值?為何你企業(yè)的績效考核管理員工說搞的大伙兒非常累?根本原因取決于，在對績效考核管理時，HR的你搞混了個人行為、心態(tài)、工作能...

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員工福利平臺：使業(yè)績考核左右令人滿意的三個反轉(zhuǎn)

為何你公司的績效考核管理形式化?為何你公司的績效考核管理老總覺得沒有什么使用價值?為何你公司的績效考核管理職工說搞的大伙兒非常累?根本原因取決于，在對績效考核管理時，HR的你搞混了個人行為、心態(tài)、工作能...

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50塊錢就搞定中秋福利，員工還特別滿意！這個HR做了什么？

中秋節(jié)佳節(jié)將至，HR問老板中秋福利發(fā)什么？人均50塊預(yù)算就好！50元錢怎么用？能些什么東西？沒人一箱泡面？了解一下員工需求？這不是要被員工群吊？內(nèi)心千萬只草泥馬可惜，老板吩咐的事兒還是要做啊！那~50元去淘...

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員工福利平臺：那樣的績效考核管理精準(zhǔn)定位、定能保證左右令人滿意

為何你實行的績效考核管理員工覺得徹底不起作用?為何你實行的績效考核管理被老板說成假、大、空?緣故在哪?經(jīng)多方面調(diào)查獲知，許多小伙伴們在實行管理方法的情況下徹底是為了更好地考評而考評，更不必談哪些支撐點...

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100塊左右的福利禮包禮品有哪些可以選擇？

新年了，福利plus又來替大家推薦員工福利禮包了~100檔的禮品卡，和儲值卡不相同的是：價格超值；和兌換卡不相同的是：禮品自選！來看福利plus100檔的給我們預(yù)備了些什么：有天瑞營養(yǎng)大禮包--樂家糧油組合B款：家居...

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減肥瘦身1斤送100塊錢，也有比這更奇怪的公司員工福利

除開這種大企業(yè)的奇怪褔?yán)切」締T工福利又有什么呢？　　成都市一網(wǎng)絡(luò)科技企業(yè)：　　企業(yè)褔?yán)赫剳賽塾歇剟罱稹⒎质趾笥醒a助　　成都市一家網(wǎng)絡(luò)科技有限責(zé)任公司設(shè)定談戀愛獎勵金：但凡談戀愛取得成功的未婚...

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60歲左右的員工是否有勞務(wù)關(guān)系？

大家都了解，在我們?nèi)ヒ患宜趩挝粎⑴c工作中之后，依據(jù)國內(nèi)的《勞動法》要求，會簽署有關(guān)的勞動合同書來確保大家本身的權(quán)益，隨后咱們就與勞動部門創(chuàng)建了正規(guī)的勞務(wù)關(guān)系，可是有些人又有疑惑了，60歲左右的員工是...

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