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專屬禮品定制的優(yōu)點
每年端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日臨近,企業(yè)購買總是為了選擇合適的員工禮物而忙碌。今天,企業(yè)員工福利平臺將盤點企業(yè)購買員工禮物的難題一、節(jié)約成本預算。特別是在今年疫情經(jīng)濟環(huán)境的影響下,很多企業(yè)在一定程度...
職工福利是公司達到員工的生活需要,除薪水、獎勵金收益以外,向職工出示的附加褔利,許多公司都愈來愈高度重視職工福利,尤其是如今九零后添加初入職場,對她們而言,公司除開出示職位、工資待遇、暑假等職工福利...
在企業(yè)努力工作的上班族仍然與企業(yè)堅持事務協(xié)作,在節(jié)日期間,福利禮品是必不可少的。禮品定制逐漸遭到人們的喜歡,從傳統(tǒng)禮物的誕生到創(chuàng)意的融合,再到文化的創(chuàng)造。那企業(yè)在為自己的職工或許客戶定制福利禮品有哪...
?年末職工福利是公司對職工一年的毫無疑問,是企業(yè)為職工出示的除薪水與獎勵金以外的一些物質(zhì)待遇。辛苦一年,有小結(jié)還要有獲得,年末年大會上不但有豐厚的特色美食,精彩紛呈的綜藝節(jié)目,更關(guān)鍵的便是贈給每名朋...
三八婦女節(jié)一般指國際婦女節(jié)。國際婦女節(jié)(InternationalWomen'sDay,簡寫IWD)全稱“聯(lián)合國婦女權(quán)益和國際和平日”(UnitedNationswomen'srightsandinternationalpeaceday),在中國又稱“國際勞動婦女節(jié)...
離端午節(jié)不遠,許多企業(yè)早早開始為員工準備端午節(jié)禮物。如今,定制端午節(jié)禮物越來越受到企業(yè)的重視。企業(yè)關(guān)心端午節(jié)福利的效果,選擇定制帶有企業(yè)文化元素的端午節(jié)員工禮物,可以很好地宣傳公司品牌和企業(yè)文化,有...
很多HR在實施企業(yè)員工福利項目時,遇到了一個很無奈不知道如何解決的問題,就是努力策劃實施各種員工福利,結(jié)果員工對福利的認識平平。事實上,HR可以嘗試將企業(yè)文化和員工福利結(jié)合起來,這樣會使福利有專屬感,再...
之所以現(xiàn)如今的企業(yè)如此重視員工福利,無非是考慮到員工到底需要什么?其實員工所需的,深挖無非就是企業(yè)的認可,尊重以及關(guān)心和歸屬感。因此在給員工發(fā)放福利禮品的時候,企業(yè)不可以把員工福利看作是對員工的恩賜...
我們中國人一年365天幾個十分關(guān)鍵的民族節(jié)日,在那樣的傳統(tǒng)節(jié)日里邊,公司因此都是為職工出示必須的褔利,這一員工褔利除開國家的法定假期以外,有時也會包含必須的需要物質(zhì)獎勵,例如為職工出示中秋活動定制禮品...
原本好心好意,錢也沒少花,可是這樣反而會讓職工感覺企業(yè)摳門、不注重職工,所以盡量選擇在企業(yè)可以接受的價格,一些有質(zhì)量保證、大品牌的職工福利禮品。所以對中小型企事業(yè)單位而言,為了保證公平緩職工滿意,一...
產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時代,生產(chǎn)型企業(yè)開始走向臺前,直接和消費者對話。但在商品生產(chǎn)、加工、分銷、消費的過程中,假貨竄貨、數(shù)據(jù)孤島、供應鏈數(shù)據(jù)斷裂等痛點依然存在,讓企業(yè)、消費者、政府監(jiān)管等多方主體深感不“安心”。...
近年來,越來越多的企業(yè)意識到企業(yè)文化的重要性,節(jié)日福利已經(jīng)成為宣傳企業(yè)文化的好載體。很多企業(yè)把節(jié)日福利玩出了新的花樣,員工也把公司發(fā)來的有趣新意的福利發(fā)到朋友圈曬出來,一時熱鬧非凡。看著中秋節(jié)快到了...