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頂尖角色觀(ID:sxrenwuguan),創(chuàng)作者:克瑞斯。996早已變成中國(guó)一批互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)打職工的真實(shí)身份標(biāo)識(shí),它代表著拼搏,也展示出榨取。早在2019年,一個(gè)叫996.ICU的新項(xiàng)目,就曝出了中國(guó)強(qiáng)制性推行996的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)...
端午節(jié)馬上就要到啦,HR們員工福利也要開(kāi)始準(zhǔn)備起來(lái)了!每年員工收到的都是粽子禮盒恐怕早已厭倦,那么如何推陳出新,不流于陳俗呢?福利PLUS給你一些有新意也不俗的發(fā)福利建議:節(jié)日福利不是法定,但還是有人怨聲...
一個(gè)好的企業(yè)每到國(guó)家法定假日都是為員工送上福利,不但讓最能體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的關(guān)愛(ài),還能提高員工的工作主動(dòng)性,盡快構(gòu)建一個(gè)優(yōu)良的企業(yè)氣氛,福利PLUS帶大家一起來(lái)看一下端午企業(yè)福利方案梳理。端午企業(yè)福利端午...
溫馨提示,端午節(jié)不遠(yuǎn)了。你們公司開(kāi)始考慮端午節(jié)福利發(fā)什么了嗎?公司預(yù)定端午節(jié)粽子了嗎?從選禮到提交方案,再到下單驗(yàn)貨,沒(méi)有多少時(shí)間留給買家。對(duì)于很多HR來(lái)說(shuō),端午節(jié)福利發(fā)什么好一直是個(gè)難題,不僅要滿足...
一、粽子節(jié)日有加班費(fèi)嗎用人公司依規(guī)分配員工在規(guī)范上班時(shí)間之外工作中的,理應(yīng)依照以下標(biāo)淮付款日夜奮戰(zhàn)薪水;1、在日規(guī)范上班時(shí)間之外增加上班時(shí)間的,應(yīng)依照不少于鐘頭基數(shù)的150%付款加班費(fèi);2、在歇息日工作中的...
你看了“個(gè)人簡(jiǎn)歷大調(diào)研”了?如今你明白了“工作經(jīng)歷”是個(gè)人簡(jiǎn)歷中最重要的一項(xiàng)了?非常好,這一頭開(kāi)的非常好,但這僅僅順利的一半。別單純地認(rèn)為工作經(jīng)歷越多取得成功概率就越高。挑選有“份量”的工作經(jīng)歷添充...
一.注冊(cè)資本愈多愈好嗎,注冊(cè)資本有最少限定嗎注冊(cè)資本不一定愈多愈好。企業(yè)注冊(cè)資本尺寸對(duì)公司的危害:1.因?yàn)樽?cè)流程的花費(fèi)是按資產(chǎn)是多少的百分?jǐn)?shù)來(lái)計(jì)算的,因此注冊(cè)資本多,申請(qǐng)注冊(cè)服務(wù)費(fèi)就貴。盡管工商局完...
當(dāng)代初入職場(chǎng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,大家每日必須應(yīng)對(duì)焦慮不安的日常生活和工作中,針對(duì)自身的身體狀況卻愈來(lái)愈忽略。一項(xiàng)數(shù)據(jù)調(diào)查報(bào)告,我國(guó)41.1%的工薪族遭遇比較大的壓力,61.4%的人正歷經(jīng)著差異水平的心里和身體疲乏。...
“工作經(jīng)歷”是個(gè)人簡(jiǎn)歷中最重要的一項(xiàng),但別純真地認(rèn)為工作經(jīng)歷越多取得成功概率就越高。挑選有“份量”的工作經(jīng)歷添充你的個(gè)人簡(jiǎn)歷,而不必但求“量”不追求“質(zhì)”。聰慧的作法應(yīng)該是對(duì)于你所申請(qǐng)辦理的不一樣崗...
目前,獵頭公司領(lǐng)域的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈來(lái)愈猛烈,獵頭招聘的水準(zhǔn)參差不齊,很多獵頭招聘為了更好地市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)而減少對(duì)協(xié)作公司的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。原本獵頭公司領(lǐng)域的行規(guī)是簽訂就付一部分訂金的,但是如今愈來(lái)愈多的獵頭招聘放棄...
許多學(xué)化妝的寶貝兒都跟我說(shuō)“蔣老師,你覺(jué)得學(xué)習(xí)化妝有發(fā)展前景嗎?學(xué)化妝好嗎?”,針對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回應(yīng)我想了好長(zhǎng)時(shí)間,也征求過(guò)許多畫妝專業(yè)人士,也見(jiàn)到身旁以前的朋友在這個(gè)領(lǐng)域得到了造就,如今自己也是這一...