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企業(yè)家往往認(rèn)為員工福利是可有可無(wú)的東西。我已經(jīng)給你發(fā)工資了。為什么要額外提供其他東西?項(xiàng)羽和劉邦爭(zhēng)奪世界的時(shí)候,項(xiàng)羽打下城后,還是屬于項(xiàng)家的。所謂印章的棱角磨平了,不肯給部下。另一方面,劉邦非常慷慨...
大家都知道,瑞誠(chéng)集團(tuán)公司一直特別關(guān)注每一位職工的發(fā)展,尤其是每?jī)稍乱淮蔚膱F(tuán)體生日會(huì),每一次全是褔?yán)粩啵馔怏@喜持續(xù)。6月18日,瑞誠(chéng)大家族邁入了“巨蟹座”家庭主要成員的生日會(huì),將有如何的褔?yán)却蠡?..
為了增強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)精神,加強(qiáng)員工歸屬感,進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,讓每一位員工都切實(shí)感受到公司的溫暖。生日賀卡: 公司制作統(tǒng)一格式的賀卡,賀卡印有公司名稱,并附上...
大多數(shù)公司為了更好地反映公司人情世故滿滿的,都是會(huì)制訂一系列的員工生日福利,讓員工對(duì)公司更具備信任感和滿足感。但是每一個(gè)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不一樣,究竟怎樣制訂員工生日福利呢?我就給大伙兒匯總一下HR們的提議:零...
為了增強(qiáng)飯店凝聚力,加強(qiáng)員工歸屬感,進(jìn)一步推動(dòng)飯店企業(yè)文化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,讓每位在飯店工作的員工切實(shí)感受到博雅大家庭的溫暖,達(dá)到情感留人的目的,特制定以下員工生日福利方案。一、適...
2020年,多益網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)旗下經(jīng)典的游戲“夢(mèng)幻”系列產(chǎn)品邁入了十周年生日。《神武4》與華為音樂(lè)兩大大佬進(jìn)行跨界營(yíng)銷連動(dòng),發(fā)布?jí)艋檬苣暧喼瓢嫒A為公司Mate40Pro及限制禮盒裝。先前,華為公司Mate40系列產(chǎn)品全世界...
鴨鴨快樂(lè)死亡集中營(yíng),近期的“幸福快樂(lè)生產(chǎn)主力”動(dòng)能無(wú)限。職工生日福利好到哭,事兒還得從頭說(shuō)起——前幾日,鴨鴨接到一份生日統(tǒng)計(jì)表,什么玩意,細(xì)細(xì)地一看,原先此次真開(kāi)大了,鴨鴨生日褔?yán)萑A套餐內(nèi)容任你選...
不論男女老少,他們說(shuō)不關(guān)心自己的生日,不在意這些細(xì)節(jié)的話,千萬(wàn)不要信任!假如他們真的在生日那天收到溫暖的祝福和禮物,他們的心仍然是甜蜜的。每次想到這個(gè),HR在職工生日福利上就更加不知所措。生日有必要預(yù)...
作為孩子家長(zhǎng),最大的心愿,就是孩子身體好、學(xué)習(xí)好、品德好,快快樂(lè)樂(lè)、健康成長(zhǎng);作為孩子,最大的心愿,就是可以功課好、作業(yè)少、學(xué)習(xí)輕松,壓力小、再交幾個(gè)貼心的小伙伴,和小伙伴們一道一邊玩一邊長(zhǎng)大&helli...
彈性福利平臺(tái)指出生日會(huì)經(jīng)常舉行,但是創(chuàng)意有限,很多人力資源擔(dān)心生日會(huì)的創(chuàng)意。作為企業(yè)員工生日福利的實(shí)施形式之一,近年來(lái)生日會(huì)越來(lái)越受到企業(yè)的重視,很多企業(yè)把生日會(huì)作為傳達(dá)員工關(guān)心的重要方式。生日會(huì)氣...
伴隨著張揚(yáng)個(gè)性的90后成為職場(chǎng)主力軍,企業(yè)越來(lái)越關(guān)注員工的生日福利。與員工生日福利相關(guān)的主要有兩件事情需要HR來(lái)處理:一是很多企業(yè)都在做員工生日聚會(huì),二是員工生日福利禮物的選擇。生日怎么策劃?在生日聚會(huì)...