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一、逢年過(guò)節(jié)福利費(fèi)必須測(cè)算個(gè)人所得稅嗎?依據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第四條第四款和《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第十四條的要求:福利費(fèi)免納個(gè)人所得稅。按照規(guī)定從公司福利直接費(fèi)用付款給員...
一,逢年過(guò)節(jié)派發(fā)的福利費(fèi)應(yīng)算個(gè)人所得稅嗎?企業(yè)發(fā)送給員工的過(guò)節(jié)費(fèi)必須交納個(gè)人所得稅,由于過(guò)節(jié)費(fèi)不屬于能夠免交個(gè)人所得稅的福利新項(xiàng)目。(一)能夠免稅個(gè)人所得稅的福利費(fèi)新項(xiàng)目:《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法...
立刻就需要到年末了,工薪族十分關(guān)注的年終獎(jiǎng)金就需要來(lái)啦。年終獎(jiǎng)金做為企業(yè)給員工的物質(zhì)鼓勵(lì),依照要求也是要繳稅的。很多人不清楚年終獎(jiǎng)計(jì)算個(gè)稅公式是啥,造成錢被扣出后心里不甘心,如今我就把這個(gè)關(guān)聯(lián)大伙兒...
個(gè)人所得稅與人們息息相關(guān),理所當(dāng)然地引起了廣泛的關(guān)注。個(gè)人所得稅的方式科學(xué)與否不僅對(duì)每個(gè)人都產(chǎn)生重大影響,它可以增加國(guó)家財(cái)政收入,對(duì)整個(gè)社會(huì)的穩(wěn)定也非常重要。那么稅后工資計(jì)算個(gè)稅是依照什么依據(jù)呢?這...
員工在與用人公司在工作中全過(guò)程中很有可能產(chǎn)生糾紛案件,假如彼此消除勞動(dòng)合同書得話,用人公司就得依照《勞動(dòng)法》的有關(guān)要求,對(duì)員工付款一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,該一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額做到一定量,就得交納相對(duì)應(yīng)的個(gè)人...
大多數(shù)公司為了更好地反映公司人情世故滿滿的,都是會(huì)制訂一系列的員工生日福利,讓員工對(duì)公司更具備信任感和滿足感。但是每一個(gè)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不一樣,究竟怎樣制訂員工生日福利呢?我就給大伙兒匯總一下HR們的提議:零...
為了增強(qiáng)飯店凝聚力,加強(qiáng)員工歸屬感,進(jìn)一步推動(dòng)飯店企業(yè)文化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,讓每位在飯店工作的員工切實(shí)感受到博雅大家庭的溫暖,達(dá)到情感留人的目的,特制定以下員工生日福利方案。一、適...
國(guó)慶中秋雙節(jié)相信許多小伙伴們都會(huì)等待發(fā)節(jié)日福利吧。那麼,你了解傳統(tǒng)節(jié)日補(bǔ)助是不是要記入工資薪金所得來(lái)計(jì)稅本人所得稅嗎?趕快跟隨褔?yán)鸓LUS來(lái)學(xué)習(xí)培訓(xùn)一下吧!最先,大家看來(lái)一下“工資薪金所得”的含意:依據(jù)...
彈性福利平臺(tái)指出生日會(huì)經(jīng)常舉行,但是創(chuàng)意有限,很多人力資源擔(dān)心生日會(huì)的創(chuàng)意。作為企業(yè)員工生日福利的實(shí)施形式之一,近年來(lái)生日會(huì)越來(lái)越受到企業(yè)的重視,很多企業(yè)把生日會(huì)作為傳達(dá)員工關(guān)心的重要方式。生日會(huì)氣...
一、裁員補(bǔ)償如何計(jì)算個(gè)人所得稅公司辭退員工給與員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,假如經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在本地去年員工平均收入3倍金額以內(nèi)的一部分,免稅個(gè)人所得稅,超出3倍的才申請(qǐng)個(gè)人所得稅。《關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政...
一、新春佳節(jié)的過(guò)節(jié)費(fèi)怎么計(jì)算個(gè)人所得稅?新春佳節(jié)過(guò)節(jié)費(fèi),在申請(qǐng)個(gè)人所得稅的情況下,記入本人當(dāng)月具體派發(fā)的薪水,一起納稅申報(bào)。薪水、薪酬所得的,就是指本人因就職或受聘而獲得的薪水、薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)金、年尾漲...