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在整體薪酬回報(bào)越來越受到重視的今天,員工福利作為企業(yè)雇主價(jià)值不可分割的一部分。作為獎(jiǎng)勵(lì)杠桿,它在吸引、保留和激勵(lì)員工方面發(fā)揮著重要作用。如果你把2%的加薪作為有效的福利,你會(huì)得到遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于2%的工資帶來的...
2020年的中秋佳節(jié)和十一國慶也是中秋國慶同賀,針對(duì)我們中國人而言,中秋佳節(jié)是一年中的大節(jié),是家人共青團(tuán)員的傳統(tǒng)節(jié)日!在這里一關(guān)鍵的傳統(tǒng)節(jié)日里,公司送的員工福利禮品就看起來很重要,最能體現(xiàn)公司對(duì)員工的高...
福利,是指企業(yè)為了保留和激勵(lì)員工,采用的非現(xiàn)金形式的報(bào)酬,因此,本系統(tǒng)中列出的福利,與津貼的最大差別就是,福利是非現(xiàn)金形式的報(bào)酬,而津貼是以現(xiàn)金形式固定發(fā)放的。福利的形式包括保險(xiǎn)、實(shí)物、股票期權(quán)、培...
針對(duì)一家公司而言,除去在經(jīng)營全過程中必須購置禮品來做營銷推廣和感謝顧客外,職工福利上也必須禮品購置,發(fā)放福利禮品不但能夠提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力,還能提高職工對(duì)職位的滿意率,提升工作中積極性,工作中勤奮了,...
企業(yè)為吸引員工,在福利制度左右了一番時(shí)間,設(shè)計(jì)方案了一套用福利積分換個(gè)性化新手禮包的彈性福利規(guī)章制度,員工評(píng)價(jià)“好玩兒新鮮”,激發(fā)實(shí)際效果很好。中秋佳節(jié),二話不說發(fā)一盒中秋月餅VS自身能夠挑選的傳統(tǒng)節(jié)...
我們中國人一年365天幾個(gè)十分關(guān)鍵的民族節(jié)日,在那樣的傳統(tǒng)節(jié)日里邊,公司因此都是為職工出示必須的褔?yán)@一員工褔?yán)_國家的法定假期以外,有時(shí)也會(huì)包含必須的需要物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),例如為職工出示中秋活動(dòng)定制禮品...
學(xué)習(xí)培訓(xùn)早已變成了一種很平時(shí)的人力資源資源優(yōu)化配置內(nèi)容,基本上許許多多的企業(yè)都對(duì)員工全部學(xué)習(xí)培訓(xùn),那樣來看,學(xué)習(xí)培訓(xùn)變成員工福利是理所應(yīng)當(dāng)。但小編覺得學(xué)習(xí)培訓(xùn)不可以變成員工福利,只是由企業(yè)和員工一同...
公司的發(fā)展離不開人才。要吸引人才,企業(yè)不僅要依靠有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,還要有良好的企業(yè)文化環(huán)境,這也是影響員工留下來的一個(gè)因素。在不同的節(jié)日中創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境并向員工分發(fā)福利禮品是不可或缺的。員工福利禮...
目前,許多企業(yè)都是經(jīng)常性發(fā)放員工福利禮品。員工福利待遇怎么樣!嚴(yán)重影響了員工工作中的主動(dòng)性和信任感,因而,員工福利是吸引員工的一種確保。那麼企業(yè)用哪種才可以留住人才不外流呢?下邊福利plus為大伙兒詳細(xì)...
年末備戰(zhàn),年尾接近。2020年新春佳節(jié)就快來到。員工們累死累活地工作中了一年,為企業(yè)、為企業(yè)、為各大組織無私奉獻(xiàn)能量,機(jī)關(guān)事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部(領(lǐng)導(dǎo)干部、負(fù)責(zé)人、頂頭上司)應(yīng)當(dāng)為員工方案策劃適度的福利。提升...
春節(jié)將至,不少HR開始頭疼春節(jié)員工福利禮品該怎么發(fā)!老板說,福利要實(shí)用!還要體現(xiàn)公司文化,禮品要高大上,還要有創(chuàng)意,但成本預(yù)算也要控制!春節(jié)禮品,無論是員工福利、回饋客戶、感恩領(lǐng)導(dǎo),還是市場(chǎng)拓展,都需...