關(guān)注員工福利

員工是組織的核心資產(chǎn)。要引進(jìn)并留住最能干的員工，領(lǐng)導(dǎo)者們需要去了解他們的個(gè)人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵(lì)員工努力工作的最關(guān)鍵因素。另外，員工都希望獲得成長(zhǎng)與發(fā)展的機(jī)會(huì)，比如被公司派去接受...

員工福利平臺(tái)：人才招聘錄取步驟全析

招聘人才是人力資源管理工作中的起始點(diǎn)，也是決策公司的人才結(jié)構(gòu)和綜合能力的關(guān)鍵決策要素。現(xiàn)階段愈來愈多的企業(yè)逐漸高度重視招聘人才，持續(xù)標(biāo)準(zhǔn)面試流程，目地便是使工作人員招聘人才更加科學(xué)研究，使招聘人才有...

新春佳節(jié)海南省員工福利來啦：年貨禮盒棕子月餅 1000元內(nèi)褔?yán)軌蛴校?/a>

2020月餅禮盒千餅匯，中秋員工福利不用愁

中秋節(jié)將至，不少HR開始頭疼中秋節(jié)員工福利禮品該怎么發(fā)！老板說，福利要實(shí)用！還要體現(xiàn)公司文化，禮品要高大上，還要有創(chuàng)意，但成本預(yù)算也要控制！中秋禮贈(zèng)，無論是員工福利、回饋客戶、感恩領(lǐng)導(dǎo)，還是市場(chǎng)拓展，...

員工福利怎么選？中秋四大經(jīng)典禮品，月餅只能排第四！

人生道路上一直彌漫了各種各樣幻覺，例如工作日內(nèi)早上的“我今夜必須要早睡早起”和睡前的“再玩5分鐘就睡”。中秋佳節(jié)，作為傳統(tǒng)節(jié)日可以追溯到宋代，這些年來也經(jīng)常在群眾中產(chǎn)生誤解，中秋佳節(jié)來臨之前，考慮如...

員工福利平臺(tái)：普通住宅類房地產(chǎn)招聘仍然受歡迎

???????近日，有報(bào)導(dǎo)稱某地產(chǎn)集團(tuán)趁勢(shì)擴(kuò)大全世界招騁5300人，包含集團(tuán)公司高級(jí)副總裁、地域公司老總等管理工作300人。新聞媒體陸續(xù)猜想，誘惑的數(shù)據(jù)是否會(huì)僅僅蹭熱點(diǎn)營(yíng)銷手段？房地產(chǎn)調(diào)控能否遮擋地產(chǎn)開發(fā)...

員工福利平臺(tái)：這種主要表現(xiàn)會(huì)讓招聘者拒你千里

如果你作為一名應(yīng)聘者，為何你自覺得很出色?比他人強(qiáng)，卻失了機(jī)遇?為啥某一行業(yè)你是行家里手，卻比但是比你晚很多年的年青人?今日我們不談專業(yè)技能，都不聊技術(shù)專業(yè)，大家談害你失去機(jī)遇、丟了工作中的原兇——心...

公司中秋員工福利月餅定哪家好？

溫馨提示，距離陰歷八月十五中秋節(jié)已經(jīng)不遠(yuǎn)了，你們公司開始考慮中秋福利發(fā)什么好了嗎？公司中秋月餅預(yù)定好了嗎？從挑選禮品，到提交方案再到下單驗(yàn)貨，留給采購者的時(shí)間也不多了哦。對(duì)于許多HR來說，關(guān)于中秋福利...

員工福利平臺(tái)：招聘網(wǎng)站的發(fā)展和維護(hù)保養(yǎng)

伴隨著社會(huì)發(fā)展的發(fā)展趨勢(shì)，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)彌漫著大家工作中與生活的各個(gè)方面，線上與線下的招聘網(wǎng)站也是讓HR們目不暇接。可是招聘網(wǎng)站實(shí)際上并并不是愈多愈好，也不是每一個(gè)方式都值得公司掏錢、花時(shí)間...

員工福利平臺(tái)：招聘面試時(shí)的彎彎的道道

你了解你應(yīng)聘求職時(shí)怎么會(huì)不成功嗎?你了解你不成功在哪兒了沒有?你了解企業(yè)“毫無疑問”或“否認(rèn)”你的規(guī)范嗎?下邊送你一張報(bào)表，使你一瞬間搞清楚應(yīng)聘求職時(shí)的彎彎的道道：招聘者的點(diǎn)評(píng)方法招聘者的點(diǎn)評(píng)關(guān)鍵點(diǎn)“...

員工福利平臺(tái)：招聘面試招待中不容忽視的關(guān)鍵點(diǎn)

身在職人員場(chǎng)，都是有過找個(gè)工作的歷經(jīng)。你是不是也遇上過那樣的情況?沒去招聘面試前，企業(yè)在電話里本來說的非常好，很有吸引力。可費(fèi)了大半天氣力，千辛萬苦到公司去招聘面試，覺得跟想像的差別尤其大?作HR的你，...

員工福利平臺(tái)：招聘人才，許多HR只干了一半

前言：如今招聘人才愈來愈難做，企業(yè)愈來愈難招來適合的優(yōu)秀人才，殊不知許多企業(yè)卻存有那樣一個(gè)狀況：一方面招工難，HR人才信息網(wǎng)、微招聘和人才招聘會(huì)多措并舉，使盡全身解術(shù)做招騁，另一方面員工外流卻持續(xù)上升...