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富士康生日有福利嗎
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一、深圳市五險(xiǎn)一金交納占比1、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司交納14%，本人交納8%(深圳戶口)公司交納占比13%，本人交納8%(非深圳戶口)2、醫(yī)保公司交納占比7%，本人交納2%深圳戶口住院治療診療交納數(shù)量：4595元非深圳戶口住院治...
鄭州富士康工業(yè)區(qū)職工福利~天堂傘/保溫水杯逐漸免費(fèi)送了，每個(gè)人都是有份！
鄭州富士康工業(yè)區(qū)職工福利~天堂傘/保溫水杯逐漸免費(fèi)送了，每個(gè)人都是有份！辭職返聘分享有禮主題活動(dòng)第四期又和大伙兒碰面了分享有禮，禮物送不斷每一期500份天堂傘/保溫水杯等待您每日共享，每日抽3次，直至您抽...
鄭州富士康心急進(jìn)入車內(nèi)
虎嗅APP，創(chuàng)作者：古泉君。當(dāng)早已退居幕后郭臺(tái)銘都同意站口鄭州富士康與好意頭的協(xié)作時(shí)，你就知道，針對(duì)這個(gè)代工生產(chǎn)大佬而言，核動(dòng)力汽車業(yè)務(wù)流程早已被放進(jìn)了一個(gè)多么的高的部位上。眼底下新能源汽車的火爆，像...
鄭州富士康的“家丑”只是縱然薪酬福利嗎？
近日鄭州富士康江西省工廠工人出故障事情在互聯(lián)網(wǎng)上鬧得議論紛紛，造成了社會(huì)發(fā)展社會(huì)各界的關(guān)心。鄭州富士康的“家丑”難道說只是縱然薪酬福利嗎？138我從此事情特來眾多網(wǎng)民搜集了有關(guān)專業(yè)知識(shí)，趕快隨我一起來...
富士康造車按下“快進(jìn)鍵”
全球電子產(chǎn)品“代工之王”富士康的造車進(jìn)程按下了快進(jìn)鍵。近日，富士康母公司鴻海集團(tuán)在法說會(huì)上透露，鴻海已正式與美國(guó)電動(dòng)汽車制造商LordstownMotors簽訂資產(chǎn)采購(gòu)協(xié)議，以2.3億美元購(gòu)買了其土地、廠房、團(tuán)隊(duì)，以...
四個(gè)輪子的iPhone？揭秘富士康造車夢(mèng)
身為全球最大消費(fèi)電子代工企業(yè)兼蘋果最大的供應(yīng)商，富士康也有個(gè)醞釀多時(shí)的夢(mèng)想：造車。“既然我們能造iPhone，為什么不能造電動(dòng)車？不過就是四個(gè)輪子的iPhone而已?！睋?jù)知情人士透露，富士康創(chuàng)始人兼前董事長(zhǎng)郭臺(tái)...
華為的“有福同享文化”
華為的激勵(lì)除了分錢還是分錢。華為30年構(gòu)建的文化本質(zhì)上是“分贓文化”，而且是就地“分贓”。任正非是人性大師，知道這18萬(wàn)知識(shí)型員工真正在乎啥，很直接地給，不繞彎子，任正非有一次在內(nèi)部會(huì)議談到：“什么是人...
明明公司有福利啊,為什么員工還是不滿意?
員工注重的不僅是薪酬，也有福利，尤其是在薪酬都類似的狀況下，此刻福利的功效便會(huì)突顯出去，通常員工會(huì)拿自身公司的福利和別的公司的福利相較為，員工福利好的自然是心滿意足，覺得自身找了一個(gè)好公司，福利不太...
鄭州富士康將再度調(diào)薪，2020年薪資將達(dá)4400元
鄭州富士康將再度漲薪!據(jù)報(bào)道，鄭州富士康方案2020年第三季度將中國(guó)大陸員工的工資較如今水準(zhǔn)再提高一倍，也預(yù)兆著漲薪后的中國(guó)大陸鄭州富士康員工薪資將達(dá)4400元。假如信息確鑿，這將是鄭州富士康從2010年至今，2...
鄭州富士康加班工資怎么計(jì)算的？
鄭州富士康是著名的電子器件新科技公司，對(duì)大家不了解電子產(chǎn)業(yè)的人而言，我們知道富士康公司并不是因?yàn)樗碾娮釉O(shè)備早已被大家大家所熟識(shí)，只是有一段時(shí)間，鄭州富士康員工的加班加點(diǎn)難題十分比較嚴(yán)重，比較嚴(yán)重到...
核動(dòng)力汽車，鄭州富士康邁進(jìn)下一個(gè)時(shí)期的籌碼
虎嗅APP（ID：huxiu_com），創(chuàng)作者：張家豪，編寫：宇多田。當(dāng)早已退居幕后郭臺(tái)銘都同意站口鄭州富士康與好意頭的協(xié)作時(shí)，你就知道，針對(duì)這個(gè)代工生產(chǎn)大佬而言，核動(dòng)力汽車業(yè)務(wù)流程早已被放進(jìn)了一個(gè)多么的高的部位...
從鄭州富士康看一線員工薪酬情況
近年來，有幾個(gè)事兒應(yīng)當(dāng)具備代表性實(shí)際意義，富士康深圳加工廠的“12二段跳”，讓企業(yè)管理人員及政府部門和社會(huì)發(fā)展大家迫不得已再次思考這一人群，那便是支撐點(diǎn)起我國(guó)“制造業(yè)”頭銜的一線技能人才，也不得不思索...
鄭州富士康加班費(fèi)沒發(fā)該怎么辦
國(guó)家規(guī)定員工一個(gè)星期的上班時(shí)間不可超出要求的時(shí)間，而在每日的工作中中也有要求的上班時(shí)間，超出上班時(shí)間就算是加班加點(diǎn)，用人公司必須付款相對(duì)應(yīng)的加班費(fèi)，近期卻發(fā)生了加工廠加班費(fèi)沒發(fā)的狀況，那麼鄭州富士康...
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