普寧海底撈生日福利方案

海底撈的火鍋大逃殺

1海底撈計劃大規模關店的新聞大家都看到了吧？最近海底撈發布公告，決定在2021年12月31日前逐步關停300家左右客流量相對較低及經營業績不如預期的海底撈門店。海底撈現在的門店數量是1597家，關閉300家就是停掉20%...

一年新開200家店，營業收入169.69億元，在一盤散沙的餐飲市場，海底撈取得的成績讓一眾同行難以望其項背。憑借“師徒制”為基礎的人才培養和晉升機制，構建涵蓋火鍋餐廳上下游服務的生態體系，實現供應鏈的強管控...

無論我們是否愿意相信，談論理想的總是老板，員工工作的主要目的是為了錢。員工福利平臺認為真正引導員工為企業理想而奮斗的企業，首先要解決員工的報酬問題。只有當員工的基本工資需求得到基本保證時，他才能強迫...

2021年上半年，海底撈的翻臺率降到了3次/天。翻臺率是一個餐飲行業常用的詞匯。3次/天這是個什么概念？大量針對海底撈的研究表明，翻臺率如果僅有3，海底撈的凈利率將低于1%。據公司半年報，海底撈今年上半年銷售...

為了增強飯店凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動飯店企業文化建設，形成良好的企業向心力和凝聚力，讓每位在飯店工作的員工切實感受到博雅大家庭的溫暖，達到情感留人的目的，特制定以下員工生日福利方案。一、適...

海底撈火鍋，堅信每一人都對這個企業并不生疏，素來以高品質的服務項目、豐富的福利工資待遇為人正直贊嘆不已。創立于1994年以運營四川火鍋為主導的企業，歷經二十余年來的持續穩步發展，現早已在全國各地的54個大...

海底撈旗下“喬喬的粉”鄭州正弘城店正式撤店。這個出身豪門的土豆粉品牌，只存活了不足10個月。以“喬喬的粉”為代表的海底撈副牌矩陣現身鄭州時，一度讓很多本土餐飲老板如臨大敵嚴陣以待。從降維攻擊到鎩羽而歸...

一、薪酬管理方案1、海底撈火鍋整體薪資結構總薪水=標準工資級別工資獎勵金工齡工資分紅加班費別的-員工股票基金級別工資：一級員工60元，二級員工40元，一般員工不會改變獎勵金：優秀員工、模范員工獎賞80元/月，...

海底撈火鍋的職工福利從“錢”逐漸,使你迷上這工作中海底撈火鍋不僅在客戶滿意度上一流，在客戶滿意度上也是讓諸多的餐飲業黔驢技窮：為何海底撈員工員工流失率那麼低？它靠哪些緊緊綁住職工？回答就藏在海底撈火...