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近年來,企業(yè)福利的合規(guī)性已經(jīng)成為許多企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理中備受關(guān)注的一個方面,也涉及到企業(yè)福利采購。在企業(yè)福利采購中,如何實(shí)現(xiàn)陽光采購是許多企業(yè),尤其是國有企事業(yè)單位非常關(guān)心的問題。陽光采購是指企事業(yè)單位...
一、在國營企業(yè)加班加點(diǎn)與值勤費(fèi)規(guī)范多少錢?在國營企業(yè)沒有專業(yè)要求值勤費(fèi)規(guī)范,一般值勤是沒有值勤費(fèi)的,加班工資規(guī)范要依據(jù)加班加點(diǎn)的時間范圍測算。《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下面情況之一的,公司...
每逢佳節(jié),怎么挑選企業(yè)職工節(jié)日福利,已成為企業(yè)HR們最苦惱的問題。眼看春節(jié)就要到來了,許多企業(yè)也要為職工準(zhǔn)備春節(jié)福利了,HR就要做春節(jié)福利采購計(jì)劃。2021企業(yè)春節(jié)福利采購計(jì)劃出來啦!越來越多的企業(yè)已經(jīng)不滿...
企業(yè)分紅保險(xiǎn)個人所得稅新政策出臺有什么轉(zhuǎn)變?企業(yè)分紅保險(xiǎn)個人所得稅的扣減規(guī)范又是啥?依據(jù)新政策出臺,2014年已實(shí)施新的個人所得稅記稅方法,下邊由我?guī)Т蠡飪喝フ莆张c講解有關(guān)該現(xiàn)行政策。企業(yè)分紅保險(xiǎn)個人所...
《員工福利計(jì)劃:政策與外部環(huán)境》第四章我國職工福利規(guī)章制度發(fā)展趨勢的經(jīng)濟(jì)形勢第三節(jié)我國人力資源市場發(fā)展趨勢與職工福利現(xiàn)行政策一、我國人力資源市場發(fā)展趨勢和人力資源市場現(xiàn)行政策(一)在我國人力資源市場...
2013年新員工薪水規(guī)范計(jì)劃方案以案例分析新員工薪水規(guī)范的精準(zhǔn)定位,深入分析新員工薪水規(guī)范的制定計(jì)劃,讓HR在開展薪酬管理方法時要有一定的協(xié)助。1、新員工薪水的規(guī)范▲調(diào)查下列好多個要素:A、員工的生活費(fèi),假...
有種羨慕嫉妒叫“看看人家的福利”,有種眼睛發(fā)亮叫“看看人家的福利”。現(xiàn)如今,中秋節(jié)即將到來,各大企業(yè)購置單位又開始了新一波的頭腦風(fēng)暴游戲,都想弄出讓員工可以在朋友圈炫耀的員工福利。但福利采購的流程卻...
從人力資源整體規(guī)劃、計(jì)劃方案、程序流程、內(nèi)容的四個階段上,恰好是招聘計(jì)劃書的逐漸層遞和方式的應(yīng)用,進(jìn)而得到在整體規(guī)劃與對策到執(zhí)行的全過程檢測,其資源標(biāo)準(zhǔn)、客觀性自然環(huán)境與程序流程的評定;是相對性公司...
360度績效考評并沒有一個新鮮專有名詞,自上世紀(jì)八十年代這一管理模式問世至今快速被西方國家公司所接受并廣泛運(yùn)用。然后,360度績效考評取得成功的登錄我國,不管在學(xué)術(shù)界或者操作實(shí)務(wù)行業(yè)都遭受非常高度重視。依...
福利PLUS引進(jìn)京東商城、網(wǎng)易嚴(yán)選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運(yùn)營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費(fèi)、生活服務(wù)”等四類服務(wù),為企業(yè)和...