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盡管說現(xiàn)在還沒有到春節(jié),可是已經(jīng)有不少的公司企業(yè)可以定制春節(jié)職工節(jié)日福利了。許多規(guī)模大的公司往往都是提前準(zhǔn)備好了,尤其是春節(jié)假日的福利禮盒,或許商務(wù)送客戶的禮品,都已經(jīng)有了具體的采購定制時(shí)間??墒?0...
結(jié)合實(shí)際,企業(yè)可以用商品替代薪水嗎??實(shí)際上,針對以商品替代薪水的狀況,有一些員工會(huì)挑選接納,由于她們覺得如果不接納,那就需要應(yīng)對企業(yè)欠薪的情況,最終很有可能會(huì)全都拿不上??蓪?shí)際上,并不是這樣的,員...
晉升是件讓人開心的事情,假如少了漲薪,這一份高興就需要受到非常大影響了。自然,大家千萬別因而回絕晉升,或是一走了之,這種都并不是聰明的作法,由于晉升代表著你工作崗位職責(zé)和支配權(quán)的擴(kuò)張,自然勞動(dòng)量和工...
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日—春節(jié)將至,為表現(xiàn)公司人文關(guān)心,提高公司職工福利待遇,特制定以下福利方案,請公司領(lǐng)導(dǎo)審核:一、福利禮品內(nèi)容:福利禮品:超市購物卡入職職工三個(gè)月以內(nèi)的發(fā)放1張50元面值超市購物卡;入職職...
11月20日,由人力資源智享會(huì)主辦的“2019中國薪酬與福利供應(yīng)商價(jià)值大獎(jiǎng)”頒獎(jiǎng)典禮于上海隆重舉行。在此次揭曉的九項(xiàng)大獎(jiǎng)中,福利plus憑借專業(yè)的服務(wù)、優(yōu)質(zhì)的品牌口碑和影響力,榮獲 “2019中國彈性福利供應(yīng)商10強(qiáng)...
有的企業(yè)或單位負(fù)責(zé)人,在看待應(yīng)聘者的時(shí)候會(huì)用另一種招聘面試方法,考應(yīng)聘者靈便變化多端的工作能力。阿華和阿莉與此同時(shí)面試某公司銷售助理一職。在這里以前,他們都保證了“成竹在胸”。但是在招聘面試全過程中...
問:我于2000年添加職介所領(lǐng)域從業(yè)職業(yè)分析工作中,并與企業(yè)簽署了一份《保密條例》,承諾假如離去本企業(yè),三年內(nèi)不可以從業(yè)相同領(lǐng)域。我想問一下這一份規(guī)章有法律法規(guī)約束嗎﹖如今我覺得離去如今的企業(yè),我3...
上海2016年12月1日電/美通社/—2016年11月23日,由人力資源智享會(huì)(HREC)主辦的2016“中國員工福利價(jià)值大獎(jiǎng)”頒獎(jiǎng)典禮于上海隆重舉行。本次評選歷時(shí)近半年、經(jīng)過多輪評審,“最佳創(chuàng)新獎(jiǎng)”、“最佳實(shí)踐獎(jiǎng)”和...
新年員工福利采購平臺(tái):提升員工滿意度與福利的新趨勢新年即將來臨,企業(yè)為了提升員工的工作積極性和效率,往往會(huì)制定一系列的員工福利政策。而為了更加方便地采購員工福利,越來越多的企業(yè)選擇使用新年員工福利采...
之前的工作年限持續(xù)測算,但在新企業(yè)消除勞務(wù)關(guān)系既是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膮⒓庸ぷ鲿r(shí)間不予以測算。工作年限是指職工員工以薪資為消費(fèi)資料之所有或關(guān)鍵來源于的上班時(shí)間來講,員工離職以后,進(jìn)到新公司工作中的,之前公司的...
2021年貨節(jié)2020年迎來尾聲,辭舊迎新,迎接新的一年和希望。春節(jié)禮品成為員工最期待的福利之一。按照以往的慣例,很多企業(yè)都會(huì)提前1-2個(gè)月進(jìn)行春節(jié)禮品采購,目前企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入準(zhǔn)備階段。但春節(jié)福利禮品,發(fā)什么好...
一、實(shí)踐活動(dòng)中可以用商品替代薪水嗎在我國勞動(dòng)合同法第50條要求,薪水務(wù)必以貸幣方式按月付款給員工自己。而《工資支付暫行規(guī)定》第5條明文規(guī)定,薪水理應(yīng)以法定貨幣付款,不可以商品及商業(yè)票據(jù)取代貸幣付款。因...